Beschreibung

Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung Z „Zentrale Dienste, Ressortstrategie“, Referat Z4 „Organisation, IT, Verwaltungsdigitalisierung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter:in (w/m/d) im IT-Team

Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 (Kennziffer: Z41-3/25) unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Dem Referat Z4 obliegen die Themen Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung, die Verantwortung über die IT-Angelegenheiten inklusive der IT-Sicherheit, die Koordinierung der Verwaltungsdigitalisierung sowie die Liegenschaftsbetreuung und die Registratur. Die IT-Stelle umfasst insgesamt vier Mitarbeiter:innen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wirtschaft.bremen.de.

Aufgabengebiet: IT-Koordination; Beauftragung und Steuerung von IT-Dienstleister:innen IT-Beschaffungen; Abwicklung von Hardwarereparaturen und Garantiefällen

- Kontenpflege in Web-Anwendungen; Konfiguration spezifischer Clients
- Beratung der Fachabteilungen zu IT-Themen; Bearbeitung von IT-Störungen (2. Level-Support)
- Administration Dokumentenmanagement-System VIS
- Projektmanagement und Projektmitarbeit
- Mobilfunkangelegenheiten
- Bearbeitung IT-Controlling, IT-Rechnungsbearbeitung, IT-Vertragsmanagement
- Administration und Konzeption Datensicherung
- Hardware- und Softwaremanagement

Voraussetzungen:

- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im dualen Studiengang Public Administration oder im Europäischen Studiengang Wirtschaft und Verwaltung oder
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) in Verwaltungs-, Rechts-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung, Informatik, Verwaltungsinformatik, Digitale Verwaltung, Angewandte Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer oder
- ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung im Informatik-/IT-Bereich sowie eine mindestens dreijährige einschlägige, hauptberufliche Tätigkeit in der IT mit Teilnahme an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:
- Umfangreiche IT-Kenntnisse
- Kenntnisse im Bereich IT-Servicemanagement
- Erfahrung in Budgetplanung, IT-Rechnungsbearbeitung, IT-Vertragsmanagement 1
- Erfahrung in der Begleitung von IT-Projekten
- Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen (z.B. VIS)
- Erfahrung in der Beauftragung und Steuerung von IT-Dienstleistern
- Kenntnisse in Bezug auf Serverinfrastruktur und im Active Directory Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Serviceorientierung. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft sowie Problemlösefähigkeit verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben. Bewerbungshinweise: Ihre Bewerbung umfasst:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse
- aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate)
- ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte
- ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht ersichtlich) Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte Ihren Unterlagen zwingend eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bei.

Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen Kenntnisse und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind.
Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamt:innen) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.

Ansprechperson Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Neumann (Tel. 0421/361 68887) sowie Herr Dr. Knogge (Tel. 0421/361 11957) und für personalrechtliche Fragen Frau Reimann (Tel: 0421/361 8693) zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (zusammengefasst zu einem pdf-Dokument) unter
Angabe der Kennziffer an:
bewerbungen@wht.bremen.de

Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation
Personalreferat
Zweite Schlachtpforte 3
28195 Bremen