Mitarbeiter*in zur Modernisierung von Datenaustauschverfahren

Mitarbeiter*in zur Modernisierung von Datenaustauschverfahren

• Ort Würzburg

• Vergütung Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV (48.759,94-68.542,47 Euro)

• Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Befristet

• Bewerbungsfrist 09. November 2026

• Ausschreibungsnummer 05-041-2026

Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Mitwirken bei der Qualitätssicherung von Datenaustauschverfahren:

• Erstellen von Qualitätsplänen und Testfallspezifikationen

• Vorbereiten und Durchführen von Tests (zum Beispiel Unit-Tests, Black-Box-Tests, Anwendertests, Integrationstests) mit Hilfe von Softwareprodukten wie Tosca, SoapUI, APX, Excel

• Dokumentieren von Testabläufen und -ergebnissen

• Abnehmen von Softwareprodukten

• Erstellen von Qualitäts- und Prüfplänen

• Mitwirken beim Erstellen der fachlichen Entwicklung von Datenaustauschverfahren:

• Insbesondere beim Sammeln und Analysieren fachlicher Anforderungen

• Beim Mitgestalten und Erstellen von Ablaufvorgaben für die Anwendungsentwicklung

• Sowie beim Mitwirken und Abstimmen der Anforderungen mit allen Beteiligten

• Unterstützen beim Auswerten einschlägiger Rechtsgrundlagen, Fachliteratur et cetera (dazu gehören unter anderem das Mitwirken beim Entwerfen von Vorlagen, Rundschreiben und Stellungnahmen sowie das Aktualisieren und das Pflegen der Kenntnisse im Aufgabengebiet und den Verfahrensabläufen einschließlich der organisatorischen Vorgaben

• Sicherstellen der produktiv betriebenen IT-Verfahren sowie Bearbeiten von Störungen und Fehlermeldungen

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung DRV-IT DSRV & Services koordiniert die IT der Deutschen Rentenversicherung (DRV), betreibt die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und leistet unterschiedlichste Services für alle Träger der DRV. Das Team erfüllt Aufgaben der Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung von Datenaustauschverfahren innerhalb und außerhalb der DRV.

Die zu besetzende Stelle ist befristet für die Dauer von 1 ½ Jahre mit der Option auf Verlängerung.

Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT Bereich beziehungsweise in einem verwaltungs-, wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel als Fachwirt*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungs- oder IT Bereich mit entsprechender aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld

• Wünschenswert sind mindestens 1 Jahr aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Anforderungsanalyse, im Testing, der Fehleranalyse und Dokumentation

• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Jira, Confluence, SoapUI und in Datenbankabfragesprachen (SQL) mit

• Kenntnisse in der Auswertung von Rechtsgrundlagen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität und IT-Verständnis bringen Sie mit

• Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

• Wünschenswert ist eine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Servicementalität

• Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Testtool APX sowie eine Zertifizierung als Tester*in

• Neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit rundet Ihre ausgeprägte lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten

• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)

• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Ihre Benefits

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Job mit Sinn

• Faires Gehalt