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OPROMA
comp 06917 Jessen (Elster) - Deutschland
Instandhaltungstechniker/in Arbeit Vollzeit ab 09.10.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
Beschreibung
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Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: JOB POINT UG UG (haftungsbeschränkt)

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region! Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Als Mitglied im GVP (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.

Mitarbeiter Instandhaltung m/w/d

Standort: Jessen (Elster)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Im Rahmen der Expansion unseres Geschäftspartner werden neue Arbeitsplätze geschaffen. diese sollen mit interessierten, qualifizierten und leistungsbereiten Mitarbeitern ab sofort besetzt werden.

Ihre Motivation und Ihren Willen als Mitarbeiter in der Instandhaltung optimal am Arbeitsmarkt umzusetzen und für Sie die besten Möglichkeiten zu schaffen, ist unser Ziel.

Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Entwicklungspotential / Perspektiven
Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Sie lieben Technik, denken lösungsorientiert und packen an? Dann starten Sie jetzt bei einem Arbeitgeber durch, der Ihre Kompetenz wertschätzt und fördert!

- Elektrische/ elektronische und mechanische Wartung, Pflege und Instandhaltung unserer Maschinen und Anlagen
- Regelmäßige Inspektionen
- Fehlersuche und -behebung bei technischen Störungen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Wartungsberichten
- Bearbeiten von Projekten zur Optimierung von Prozessen und Anlagen
- Einhaltung der Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards

Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, z.B. als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- Fundierte Kenntnisse in der Mechanik, Elektrik und Pneumatik

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

- Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
- Hohes Maß an Flexibilität
- Eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit im Team
- gute Deutschkenntnisse

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
- umfassende, systematische Einarbeitung
- ein offenes und familiäres Arbeitsklima
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Wechselprämie bis zu 500 €\*
- übertarifliche Entlohnung\*
- Weihnachts-Urlaubsgeld\*
- Vermögenswirksame Leistungen\*
- Mitarbeiter Benefit Programme\*
-
- \*einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
JOB POINT (UG)
Team Lutherstadt Wittenberg

Annendorfer Straße 102
06886 Lutherstadt Wittenberg

Telefon: 03491/ 8730949
E-Mail: l.bauer@jobpoint-zentrale.de

Bei Rückfragen oder Bewerbung bitte immer angeben: KW18ID488
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
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Ref-Nr.: 11598230
Aktualisiert: 12.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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