Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst

Arbeitgeber: Caritasverband Rheine e. V.

Hier arbeiten Sie: Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite. Der Bereich des haustechnischen Dienstes konzentriert sich auf die Instandhaltung und Pflege der Liegenschaften der Caritas im Raum Rheine und Umgebung. Stationiert in der Christophorus-Schule und dem Dreikönigs-Kindergarten in Rheine sowie dem Haus St. Antonius in Hörstel sorgt der haustechnische Dienst – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Liegenschaften sowie den jeweiligen Einrichtungsleitungen – für die Betreuung und den Erhalt der Gebäude.

Das Aufgabengebiet umfasst:
• Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung z. B. als Sanitär-, Heizungs- oder Elektroinstallateur oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein der Klassen B und BE

Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)
• Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Lebensarbeitszeitkonto
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Das bringen Sie mit:
• Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen
• Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen unter Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben
• Organisation und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie ggf. Beauftragung und Begleitung externer Fachfirmen
• Planung und Koordination unterschiedlicher Einsätze im haustechnischen Bereich
• Allgemeine Tätigkeiten im Gebäudemanagement und in der Anlagenbetreuung
• Dokumentation von Gebäudezuständen und geplanten Maßnahmen im Facility-Management-System
• Übernahme allgemeiner haustechnischer Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben!
Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter: Matthias Weist
Teamleitung
Haustechnischer Dienst
Caritasverband Rheine e. V.
05971 862-212