Arbeitgeber: Industriemontage Roding GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 29,13 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das moderne Lokomotiven und Fahrwerke auf die Schiene bringt! Sie verantworten die bedarfsgerechte Kommissionierung von Bauteilen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit der Vor- und Endmontage.

Ihre Aufgaben

- Bedarfsgerechtes Kommissionieren von Einzelteilen, mechanischen Baugruppen und elektronischen Bauteilen
- Bestücken von Transportwägen zur Auftragskonsolidierung
- Einlagern von Materialien in die verschiedenen Lagerbereiche
- Durchführen von Inventuren und Bestandsprüfungen
- Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Unfallverhütungsvorschriften (UVV)
- Anwendung von SAP EWM / SAP MM zur Materialbuchung und Scanner-gestützte Datenerfassung
- Nutzung von Flurförderzeugen und Gabelstaplern für den innerbetrieblichen Transport

Ihr Profil

- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik als Lagerist oder Kommissionierer (Berufsausbildung ist wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit mobilen Geräten und Lagerverwaltungssystemen (z.B. SAP EWM / SAP MM)
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (3-Schicht)
- Sichere Deutschkenntnisse
- Ein gültiger Staplerschein ist wünschenswert
- Erfahrung in der Montageversorgung und Materialversorgung
- Zuverlässige Prozessausführung
- Präzision in der Ausführung
- Hohes Sicherheitsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Nutzung der Betriebskantine am Standort
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 EUR