DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Fachkraft - Qualitätssicherung/-management
Arbeit
Vollzeit
ab 05.10.2026
Anzeige
Beschreibung
Für ein produzierendes Unternehmen in Bremen suchen wir ab sofort einen **Mitarbeiter (m/w/d)** im Bereich **Qualitätssicherung bzw. Qualitätsmanagement** in Vollzeit.
### **Ihre Aufgaben:**
- Durch...
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Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: hanfried Personaldienstleistungen GmbH
Für ein produzierendes Unternehmen in Bremen suchen wir ab sofort einen **Mitarbeiter (m/w/d)** im Bereich **Qualitätssicherung bzw. Qualitätsmanagement** in Vollzeit.### **Ihre Aufgaben:**
- Durchführung von Qualitätsprüfungen in der Wareneingangs- und Endkontrolle
- Bearbeitung und Dokumentation von Reklamationen
- Überwachung und Pflege qualitätsrelevanter Dokumente
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von QM-Prozessen
### **Ihr Profil:**
- Abgeschlossene technische oder qualitätsnahe Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder QM
- Kenntnisse gängiger QM-Methoden (z. B. 8D, FMEA) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit ERP-Systemen
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
### **Das erwartet Sie:**
- Mitwirkung an der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Produktqualität
- Strukturierte Einarbeitung und moderne Prüfprozesse
- Teamorientiertes Arbeiten in einem qualitätsbewussten Umfeld
- Langfristige Perspektive mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und soziale Zusatzleistungen
**Jetzt bewerben!**
📧 **officehb@hanfried.com**
**Ansprechpartnerin:** Anja Speichert |
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Ref-Nr.: 12565217
Aktualisiert:
05.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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