Mitarbeiter (m/w/d) „Saatgutprüfung/-analytik“

Arbeitgeber: Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 2 „Untersuchungswesen und Fachrechtskontrollen“, ist im Referat 23 „Pflanzenschutz und Saatgut“ eine Stelle als

Mitarbeiter (m/w/d)

„Saatgutprüfung/-analytik“

unbefristet am Dienstort Jena zu besetzen.

Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäfts-bereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum als obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Lan-desbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums mit rund 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeitern tätig.

Das Referat 23 ist für die fachlichen Aufgaben des Pflanzenschutzes und des Saat-gutrechts zuständig. Darüber hinaus ist das biologische Labor mit den Laborberei-chen Phytopathologie, Mikrobiologie und dem Saatgutlabor in das Referat integriert. In diesen Laborbereichen werden vielfältige Analysen an unterschiedlichen pflanzli-chen Materialien durchgeführt, um unter anderem die Saatgut- und Erntequalität zu beurteilen sowie Pflanzenkrankheiten und Schadorganismen zu untersuchen. Um va-lide und reproduzierbare Ergebnisse sicherzustellen, spielt hier die Qualitätssiche-rung nach anerkannten Standards eine wichtige Rolle.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Pflanzliches Probenmaterial vorbereiten: Proben aus Landwirtschaft und Gartenbau sorgfältig für die weiteren Untersuchungen im Labor vorbereiten.

• Saatgut untersuchen: Die Qualität von Saatgut prüfen, beispielsweise durch Keimfähigkeitstests. Diese Analysen sind wesentlich für die amtliche Saatgu-tanerkennung, Saatgutverkehrskontrolle, Exporte, Besondere Ernte- und Qualitätsermittlung (BEE) und Landessortenversuche (LSV).

• Ergebnisse dokumentieren und auswerten: Untersuchungsergebnisse er-fassen, übersichtlich dokumentieren und bei deren Auswertung mitwirken.

• Neue Untersuchungsmethoden mitgestalten: An der Entwicklung und Di-gitalisierung moderner amtlicher Untersuchungsmethoden mitarbeiten.

• Qualität im Labor sichern: Bei der Qualitätssicherung und der Weiterent-wicklung des Labormanagements nach DIN EN ISO/IEC 17025 bzw. ISTA- Akkreditierungsstandard mitwirken.

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/in oder Biologielabo-rant/in

o d e r

abgeschlossene Berufsausbildung als Pflanzentechnologe/in, agrarwirtschaft-lich-technische/r Assistent/in, chemisch-technische/r Assistent/in, biologisch-technische/r Assistent/in, landwirtschaftlich-technische/r Assistent/in oder phy-sikalisch-technische/r Assistent/in

• für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch ist: Deutschkenntnisse min-destens auf dem Niveau B2 (GER), Nachweis erforderlich

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Fachkenntnisse und praktische Erfahrung mit morphologischen Diagnoseme-thoden sowie allgemeiner Labordiagnostik

• Erfahrungen im Umgang mit Laborinformations- und Managementsystemen (LIMS)

• sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware (z.B. Word, Excel)

• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Qualitätssicherung

• ausgeprägte Teamfähigkeit, Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten, so-wie eine strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Be-ruf

• 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub

• der 24. Dezember / 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage

• vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglich-keiten

• attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leis-tungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und

• viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Vorausset-zungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anfor-derungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifver-trages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Ent-geltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung ge-eignet.

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifika-tionsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum 1. November 2026 un-ter Angabe der Kennziffer 23.2/2026 an:

Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum

Referat 11 „Personal, Organisation“

Naumburger Straße 98

07743 Jena

Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:

bewerbung@tlllr.thueringen.de

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Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit ei-nem deutschen Abschluss sowie eine beglaubigte Übersetzung erforderlich. Informa-tionen dazu erhalten Sie unter https://wirtschaft.thueringen.de/wissenschaft/anerken-nung. Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, an-sonsten kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenüber-nahme durch das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum für die Anerkennung erfolgt nicht.

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendun-gen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher wer-den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmun-gen besonders berücksichtigt.

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Infor-mation für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vo-rausgesetzt.

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Da-teiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, so-weit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahl-verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten\_Stellenbesetzungsverfahren.pdf.

Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.