Mitarbeiter MD-Management/Kodierfachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Spremberger Krankenhausgesellschaft mbH

### Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im MD-Management / eine Kodierfachkraft (m/w/d).



**Ihre Aufgaben**



- Sichten von Krankenakten, Arztbriefen und Pflegeberichten

- Zuordnen von Haupt- und Nebendiagnosen sowie medizinischen Eingriffen zu offiziellen Kodes

- Kontrollieren der Dokumentationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit nach den gesetzlichen Vorgaben

- Erhebung von statistischen Daten und Übermittlung an relevante Stellen

- Einhaltung der Datenschutzvorgaben und gesetzlichen Vorschriften

- Unterstützung des ärztlichen und medizinischen Fachpersonals im Krankenhausalltag in Bezug auf die Dokumentation

- Übermittlung der angeforderten Unterlagen für den MD, Überwachung von Fristen und Kommunikation mit den Kostenträgern

- Übermittlung von medizinischen Stellungnahmen über den elektronischen Datenaustausch gemäß §301



**Voraussetzungen**



- abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, pflegerischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zur Kodierfachkraft

- Berufserfahrung im Medizincontrolling, MD-Management oder in der klinischen Kodierung wünschenswert

- gute Kenntnisse der ICD-10-GM, OPS und der Deutschen Kodierrichtlininen

- Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung und MD-Prüfverfahren von Vorteil

- sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen

- analytisches und strukturiertes Denkvermögen

- hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise

- Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

- Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit



**Was wir Ihnen bieten**



- geregelte Arbeitszeiten und attraktive Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an TVöD

- interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld

- kurze Entscheidungs- und Ansprechwege zu Vorgesetzten

- strukturierte, individuelle Einarbeitung mit belastbarer Feedbackkultur

- betriebliche Altersvorsorge, Klinikrente, Jubiläumsprämie, Bildungsurlaub, Gesundheitsbonus, Einmalzahlung, Teamevents, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement

- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten inkl. finanzieller Unterstützung

- Kindergartenplatz im betriebseigenen Kindergarten

- abwechslungsreiche und subventionierte Betriebskantine

- Möglichkeit zum Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung



**Unser Profil**



- Krankenhaus der Grundversorgung mit 216 Betten

- Abteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Anästhesiologie/Intensivmedizin, Schmerzmedizin und Psychiatrie/Psychotherapie

- Dauerhafte Patientenzufriedenheit mit 96%

- Mitarbeiterorientiertes und familienfreundliches Unternehmen