Beschreibung
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein wachstumsorientiertes Unternehmen einen engagierten HR Generalist (m/w/d) mit breitem personalwirtschaftlichem Know-how.In dieser vielseitigen Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Recruiting und Vertragswesen über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen...
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Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein wachstumsorientiertes Unternehmen einen engagierten HR Generalist (m/w/d) mit breitem personalwirtschaftlichem Know-how.In dieser vielseitigen Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Recruiting und Vertragswesen über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen aktiv zur professionellen Weiterentwicklung der Personalarbeit bei.Wenn Sie operative Exzellenz mit strategischem Verständnis verbinden und HR als wertschöpfenden Business-Partner verstehen, erwartet Sie eine langfristige Perspektive in direkter Festanstellung beim Kundenunternehmen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Mitarbeiter Personal (Generalist) (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings – von der Bedarfsklärung über die Bewerberkommunikation bis zur Vertragsvorbereitung
• Umfassende Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer korrekten Stammdatenverwaltung
• Erstellung von Reports, Statistiken und HR-Auswertungen für Management und Fachbereiche
• Betreuung und Begleitung der Auszubildenden
• Unterstützung der Geschäftsführung bzw. Vertretung des Sekretariats bei organisatorischen Aufgaben
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Generalist
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen Tagesgeschäft
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (geno.HR)
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und organisatorisches Geschick
• Unsere Mitarbeitenden profitieren
von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer
Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine
sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des
gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung
beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und
Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer
Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im
Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am
Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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