Kugler Feinkost GmbH
85599 Parsdorf - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 07.01.2026
Beschreibung
**Wir sind ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen im Osten von München und bieten unseren Großverbrauchern und Feinkosthändlern seit über 60 Jahren eine große Auswahl an hochwertigen und frischen Köstlichkeiten an.**
Wir suchen **ab sofort** einen **HR Generalist Recruiting & Entwicklung **(m/w/d), der unser 3-köpfiges Personalteam mit Empathie, Know-How und Umsetzungsstärke bereichert.
Du hast Freude daran, mit deinem Gespür für Menschen externe Talente zu finden und inte... weiter lesen
Wir suchen **ab sofort** einen **HR Generalist Recruiting & Entwicklung **(m/w/d), der unser 3-köpfiges Personalteam mit Empathie, Know-How und Umsetzungsstärke bereichert.
Du hast Freude daran, mit deinem Gespür für Menschen externe Talente zu finden und inte... weiter lesen
**Wir sind ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen im Osten von München und bieten unseren Großverbrauchern und Feinkosthändlern seit über 60 Jahren eine große Auswahl an hochwertigen und frischen Köstlichkeiten an.**
Wir suchen **ab sofort** einen **HR Generalist Recruiting & Entwicklung **(m/w/d), der unser 3-köpfiges Personalteam mit Empathie, Know-How und Umsetzungsstärke bereichert.
Du hast Freude daran, mit deinem Gespür für Menschen externe Talente zu finden und interne Potenziale zu erkennen sowie unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg im Kugler-Team zu begleiten. Zudem denkst du HR-Prozesse modern und digital und möchtest aktiv dazu beitragen, unsere Abläufe weiterzuentwickeln und gemeinsam die Zukunft unserer Personalarbeit bei Kugler Feinkost zu gestalten.
**Recruiting**
- Steuerung des gesamten **Recruiting Prozesses** für Blue Collar und White Collar
- Organisation des **Personalbedarfs für Saisonarbeit** im Betrieb (Saisonkräfte und Leiharbeit)
- Formulierung und Veröffentlichung von **Stellenanzeigen** in passenden Kanälen
- **Bewerbermanagement** (Vorauswahl, Interviews, Koordination mit den Fachabteilungen, Onboarding)
- Sicherstellen einer positiven und professionellen **Candidate Experience**
- Weiterentwicklung von **Recruiting und Employer Branding Strategien** in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
**Personalentwicklung**
- **Unterstützung der Führungskräfte **mit und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten (Feedbackformate, Mitarbeitergespräche, Entwicklungsmaßnahmen)
- Führen von Feedback- und Austrittsgesprächen (Offboarding)
- Mitarbeit an **HR-Projekten**
**Personaladministration**
- Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital & physisch)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und anderen Dokumenten
- Erstellung von Auswertungen relevanter KPI's (Fluktuation, Abwesenheiten, Arbeitszeitkonten)
- Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsmanagement
- Betreuung des Mitarbeiterhauses (Mietverträge, Zimmerbelegung, Koordination mit Hausverwaltung und Bewohnern)
- Allgemeine HR-Administration sowie Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft vor Ort
**Das bringst du mit: **
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalkauffrau/-mann)
- Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
- Erfahrung mit digitalen HR-Tools (z.B. ATOSS)
- Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft 365 Tools
- Kommunikationsstärke, Empathie und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
- Begeisterung für Menschen, sicheres und gepflegtes Auftreten
- Nice to have: Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen
**Das erwartet dich bei uns:**
- Strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen Team
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Familienunternehmen und schönem Arbeitsumfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25% Mitarbeiterrabatt im Manufakturverkauf
- Kantine mit kostenfreiem Essen, Dachterrasse und Alpenblick
- E-GYM Wellpass
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz mit vergünstigten E-Lademöglichkeiten
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit unserem Benefits-Programm
**Hier geht's zu unserer [Unternehmens-Familie](https://kugler.de/pages/unternehmen).**
**Wir lieben Frische und wir mögen Menschen. Du auch? Dann komm zu uns.**
Wir suchen **ab sofort** einen **HR Generalist Recruiting & Entwicklung **(m/w/d), der unser 3-köpfiges Personalteam mit Empathie, Know-How und Umsetzungsstärke bereichert.
Du hast Freude daran, mit deinem Gespür für Menschen externe Talente zu finden und interne Potenziale zu erkennen sowie unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg im Kugler-Team zu begleiten. Zudem denkst du HR-Prozesse modern und digital und möchtest aktiv dazu beitragen, unsere Abläufe weiterzuentwickeln und gemeinsam die Zukunft unserer Personalarbeit bei Kugler Feinkost zu gestalten.
**Recruiting**
- Steuerung des gesamten **Recruiting Prozesses** für Blue Collar und White Collar
- Organisation des **Personalbedarfs für Saisonarbeit** im Betrieb (Saisonkräfte und Leiharbeit)
- Formulierung und Veröffentlichung von **Stellenanzeigen** in passenden Kanälen
- **Bewerbermanagement** (Vorauswahl, Interviews, Koordination mit den Fachabteilungen, Onboarding)
- Sicherstellen einer positiven und professionellen **Candidate Experience**
- Weiterentwicklung von **Recruiting und Employer Branding Strategien** in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
**Personalentwicklung**
- **Unterstützung der Führungskräfte **mit und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten (Feedbackformate, Mitarbeitergespräche, Entwicklungsmaßnahmen)
- Führen von Feedback- und Austrittsgesprächen (Offboarding)
- Mitarbeit an **HR-Projekten**
**Personaladministration**
- Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital & physisch)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und anderen Dokumenten
- Erstellung von Auswertungen relevanter KPI's (Fluktuation, Abwesenheiten, Arbeitszeitkonten)
- Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsmanagement
- Betreuung des Mitarbeiterhauses (Mietverträge, Zimmerbelegung, Koordination mit Hausverwaltung und Bewohnern)
- Allgemeine HR-Administration sowie Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft vor Ort
**Das bringst du mit: **
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalkauffrau/-mann)
- Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
- Erfahrung mit digitalen HR-Tools (z.B. ATOSS)
- Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft 365 Tools
- Kommunikationsstärke, Empathie und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
- Begeisterung für Menschen, sicheres und gepflegtes Auftreten
- Nice to have: Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen
**Das erwartet dich bei uns:**
- Strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen Team
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Familienunternehmen und schönem Arbeitsumfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25% Mitarbeiterrabatt im Manufakturverkauf
- Kantine mit kostenfreiem Essen, Dachterrasse und Alpenblick
- E-GYM Wellpass
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz mit vergünstigten E-Lademöglichkeiten
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit unserem Benefits-Programm
**Hier geht's zu unserer [Unternehmens-Familie](https://kugler.de/pages/unternehmen).**
**Wir lieben Frische und wir mögen Menschen. Du auch? Dann komm zu uns.**
Ref-Nr.: 8562308
Aktualisiert:
10.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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