Mitarbeiter Personalentwicklung und Recruiting (w/m/d)

Arbeitgeber: HTI DINGER & HORTMANN KG

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der HTI-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden mit Material aus sämtlichen Bereichen des Tiefbaus und der Industrietechnik. Wir überzeugen mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Der Motor unseres Erfolges aber sind die Menschen, die unser Leistungsversprechen jeden Tag gemeinsam mit Leidenschaft und Begeisterung leben. Werde jetzt Teil unseres Teams und unterstütze uns Vollzeit als Elternzeitvertretung im Recruiting sowie bei der Personalentwicklung.
DAS BIETEN WIR:

Befristeter Arbeitsvertrag (als Elterzeitvertretung für mindestens 1,5 Jahre) mit guten Chancen auf anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung 30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten anteilig möglich

Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterbeteiligung Vermögenswirksame Leistungen Freitags immer früh ins Wochenende (um 15 Uhr ist Schluss!) Vereinbarung von Familie und Beruf Moderne Büroausstattung Flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation Ansprechbare und kompetente Chefs Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eigene Mitarbeiterakademie
DAS ERWARTET DICH:
✓ Eigenverantwortliche Gestaltung und Steuerung des Recruiting-Prozesses mit Fokus auf eine positive Candidate Experience
✓ Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen
✓ Sichtung, Bewertung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
✓ Durchführung von Telefon-/Videointerviews und persönlichen Gesprächen
✓ Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
✓ Koordination aller Maßnahmen vor dem Eintritt neuer Mitarbeitender (Preboarding)
✓ Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
✓ Organisation von Schulungen, Seminaren und Entwicklungsprogrammen
✓ administrative Unterstützung der Ausbildungsleitung
✓ Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Konzepten sowie Optimierung von Prozessen im Personalwesen

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
✓ Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ Erste Berufserfahrung im Recruiting und/ oder Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
✓ Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
✓ Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
✓ Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
✓ Freude an der Ausführung administrativer Aufgaben und an der Zusammenarbeit im Team
✓ Gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors von Vorteil


Neugierig geworden? Dann Bewirb dich jetzt bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!