Beschreibung

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen


# Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) – S 14 zzgl. Fachkräftezulage in Höhe von 300 € monatlich




Die auf 2 Jahre befristete Stelle (Elternzeitvertretung) ist in Vollzeit und Teilzeitmodellen besetzbar. Nach erfolgreicher Beendigung ihrer Probezeit zahlen wir Ihnen eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 300 €.


## Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

- Ausübung des staatlichen Wächteramtes durch Bearbeitung von allen eingehenden Gefährdungsmeldungen gem. § 8a SGB VIII innerhalb der Dienstzeit.

- Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Öffnungszeiten in der Nacht, an Wochenenden, sowie Feiertagen.

- Zur Sicherstellung einer guten Fallbearbeitung wird eine angemessene Fallzahl garantiert.

- Einleitung von Schutzmaßnahmen und Hilfen gem. SGB VIII im Rahmen des Kinderschutzes.

- Übernahme der Fallführung bis zur Beendigung des Kinderschutzvorganges oder Einleitung einer Hilfe zur Erziehung.

- Enge Kooperation mit internen Teams des Jugendamtes und der Stadtverwaltung.

- Enge Kooperation mit externen Dienstleistern und allen Akteuren der Jugendhilfe, Jugendämtern, Polizei, Staatsanwaltschaft u.a.


## Ihr Profil:

- Sie sind Diplom Sozialarbeiterin / Diplom Sozialarbeiter oder Diplom Sozialpädagogin /Diplom Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung / BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse.
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und haben mind. 1 Jahr Berufserfahrung im ASD.
- Sie verfügen über Kenntnisse von Methoden der Gesprächsführung und Beratung und können diese auch anwenden.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind teamfähig und pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang.
- Sie sind im Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
- Sie verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Sie sind bereit bei Bedarf, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen gegen eine entsprechende Kilometerpauschale.

## Wir bieten ihnen:

- Eine auf 24 Monate befristete Stelle in Vollzeit (Elternzeitvertretung), die auch mit Teilzeitkräften besetzt werden kann (Job-Sharing).

- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Stelle nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE vergütet.

- Wir zahlen nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit bzw. nach Erreichen einer 1-jährigen Berufserfahrung im ASD eine Fachkräftezulage in Höhe von 300 € monatlich.

- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung.

- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.

- Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Öffnungszeiten.

- Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen, sowie an fachspezifischen Fortbildungen zum Themenschwerpunkt Kinderschutz.

- Ein motiviertes und qualifiziertes Team.

- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
- Supervision sowie wöchentliche kollegiale Fachgespräche.
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmendienstzeiten.
- Ausstattung mit Diensthandy in Form eines Smartphones.
- Nutzungsmöglichkeit verschiedener Dienstfahrzeuge für dienstliche Fahrten.

# Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


## Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 26. Oktober 2025..


Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Herrn Sauer, Tel: 02236 / 701 - 143.


**Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.**