Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) als Leiter/-in (m/w/d) Funkwerkstatt SL 4 - Werkstattwesen

Arbeitgeber: Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

### Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als Leiter/-in (m/w/d) Funkwerkstatt SL 4 - Werkstattwesen (Kennziffer: 9/4/SL4/2026)

[Zur Onlinebewerbung](https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=19712)

(..)

Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik, Dezernat Funkwerkstatt suchen wir demnächst unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als

**Leiter/-in (m/w/d) Funkwerkstatt**

**SL 4 - Werkstattwesen**

(Kennziffer: 9/4/SL4/2026)

**Dienstort: Mainz**

Die Abteilung Beschaffung und Logistik (BuL) des Polizeipräsidiums Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Das Dezernat Service und Logistik der Abteilung BuL ist für die Führungs- und Einsatzmittel (FEM) des PP ELT verantwortlich. Das Sachgebiet SL 4 - Werkstattwesen befindet sich organisatorisch im Dezernat Service und Logistik und ist für die polizeieigenen Werkstätten verantwortlich. Einen Teilbereich stellen die Funk-/Informations- und Kommunikationstechnik (IUK)-Werkstätten dar.

Die IuK-Werkstatt am Technischen Regionalstandort (TRS) Mainz betreut sämtliche leitungsgebundene und nicht leitungsgebundene Kommunikationstechnik aller Abteilungen des PP ELT und von Dienststellen des Polizeipräsidiums Mainz sowie die IuK-Technik, deren Kräder und Dienstboote der Wasserschutzpolizei. Dazu gehört auch die polizeispezifische Zusatzausstattung der Fahrzeuge und der landesweite Fuhrpark - in der zweiten Unterstützungsebene. Zudem zählen die Gewährleistung und Aufrechterhaltung des Service-Punktes Mainz sowie das Sicherstellen der Betriebsbereitschaft des Einsatzleittisches des Lagezentrums im Ministerium des Innern und für Sport zu den Aufgaben der IUK-Werkstätten.

**Ihre Aufgaben**

- Leitung der IuK-Werkstatt des Technischen Regionalstandortes Mainz
- Führung der Dienst- und Fachaufsicht
- Installation, Überprüfung, Wartung und Instandhaltung von IuK-technischem Gerät, TK-Anlagen und Netzwerken
- Unterstützung bei Planung, Durchführung und Fehlerbehebung im Bereich Fahrzeugsonderausbau
- Beschaffung von Geräten, Ersatzteilen, Hilfsmitteln sowie Verbrauchsmaterialien
- Selbstständige Einholung von Angeboten u. Mitwirkung bei Ausschreibungen
- Nachweisführung der Instandsetzungsmaßnahmen sowie der Verbrauchsmaterialien
- Unterstützung bei Besondere Aufbauorganisations (AO)-Lagen
- Betreiben eines Service Punktes Digitalfunk, 1st-Level und 2nd-Level

**Anforderungsprofil**

- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik oder vergleichbar
- Einschlägige Vorkenntnisse in der Informations- und Telekommunikationstechnologie
- Umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten zur eigenständigen Prüfung
Bewertung sowie zur Durchführung und Veranlassung der Reparatur von
Kommunikationssystemen, insbesondere Digitalfunkgeräte, Einsatzleittischtechnik, Funkkomponenten (Headsets und sonstiges Zubehör), Ladetechnik, Fahrzeugfunkanlagen sowie Sonderanwendungen
- Handwerkliche Fertigkeiten, wie Löten, Bearbeitung von Metall, Ein- und Ausbau von Funkkomponenten in Fahrzeugen
- Grundkenntnisse in der Anwendersoftware SAP sowie das anwenderorientierte Beherrschen von MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) sind wünschenswert; Kenntnisse im Verwaltungsprogramm „Omnitracker“ sind wünschenswert
- Führerschein der Klasse B, C1(E)
- Soziale Kompetenzen:
- Fachkompetenz
- Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

**Unser Angebot**

Im Rahmen der Unterstützung einer guten ***Work-Life-Balance*** sowie der Vereinbarkeit von ***Familie und Beruf*** bieten wir eine möglichst ***flexible Dienstzeitgestaltung***.

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes \*\*\*Behördliches Gesundheitsmanagement\* unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach **Entgeltgruppe E9a** des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter [http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/](http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/).

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

**Unsere Werte**

Das Land Rhl.-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentl. Dienst des Landes Rhl.-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rhl.-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentl. Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

**Kontakt**

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Christian Hasselwander (Tel. 06131/65-84300) Leiter des TRS Mainz, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre deutschsprachigen vollständigen Bewerbungsunterlagen fristgerecht bis spätestens zum **20. November 2026 **an das

**Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik**

**Sachgebiet Personal/Soziales**

**Postfach 100 131**

**55133 Mainz**

oder elektronisch an [PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de](https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=19712&cHash=2767e3c0eb28715bcb8d685cd792bbe8#) (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:

[https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz](https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz).

(..)

**Ende der Bewerbungsfrist: 20.11.2026**

Die vollständige Stellenbeschreibung finden Sie im [**Karriereportal](https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=19712&cHash=2767e3c0eb28715bcb8d685cd792bbe8) **des Landes Rhl.-Pfalz.