### **Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) in der Organisationsentwicklung**

Im engagierten und motivierten Team des Fachgebietes Organisationsentwicklung leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die zukunftsorientierte Ausrichtung der Kreisverwaltung. Dabei haben Sie Kontakt zu den verschiedenen Organisationseinheiten des Landkreises Lüneburg und erhalten spannende Einblicke in unterschiedliche Themenfelder.

**Vollzeit 39,00 bzw. 40,00 Std./W - Vergütung bis zur EG 11 TVöD bzw. BesGr. A 11 NBesG - unbefristet - in Lüneburg - ab sofort**

**Ihre Aufgaben**

- Sie konzeptionieren systematische Organisationsuntersuchungen in den verschiedenen Organisationseinheiten und führen diese durch,
- Sie sind für die Durchführung von empirischen und analytischen prozessbezogenen Stellenbemessungsverfahren, die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die Begleitung und Beratung bei der Durchführung von Aufgabenkritik zuständig,
- bei den Maßnahmen der Organisationsentwicklung beraten Sie die Führungskräfte des Landkreises Lüneburg,
- Sie führen Moderationen durch und arbeiten in der Arbeitsgruppe interne Kommunikation mit,
- bei der Vergabe von externen Dienstleistungen im Rahmen von Organisationsuntersuchungen unterstützen Sie und
- Sie begleiten die mit externen Dienstleistern durchgeführten Organisationsuntersuchungen und Stellenbemessungsverfahren.

**Ihr Profil**

- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) der Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
- über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Studiengang (insbesondere Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung oder Sozialwissenschaften),
- Sie zeichnen sich durch Ihre zielorientierte Arbeitsweise und Ihre Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, aus,
- dabei verfügen Sie nicht nur über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sondern auch über die Fähigkeit, Konflikten entgegenzuwirken bzw. diese zu lösen und die Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation,
- auch in kritischen Situationen bleiben Sie souverän und arbeiten team- und lösungsorientiert.

**Wir bieten**

- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG); konkrete Werte finden Sie in der Entgelttabelle bzw. Besoldungstabelle,
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland,
- die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit zu besetzen,
- als mit dem FaMi-Siegel zertifizierter Arbeitgeber, für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Gestaltung unserer Arbeitsplätze, Hansefit, kostenfreien Sportkursen und einer bewegten Pause,
- 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage,
- fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen,
- die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Inanspruchnahme des Deutschlandtickets als Jobticket,
- für TVöD-Beschäftigte eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für eine zusätzliche Altersvorsorge.

**Fragen zum Aufgabengebiet**
Frau Sandra Hensel
Fachgebietsleitung Organisationsentwicklung
Tel. 04131 26-1991
sandra.hensel@landkreis-lueneburg.de

**Fragen zum Auswahlverfahren**
Herr Jan Minks
Fachdienst Personalservice
Tel. 04131 26-1748
jan.minks@landkreis-lueneburg.de

**Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt.**
Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter geachtet.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.02.2026 unter Angabe des Kennzeichens 30.13/32/01/2026 über unser Online-Bewerbungsportal https://bewerbung.landkreis-lueneburg.de