Mobilitätsmanager*in (m/w/d)

Wennigsen (Deister) ist eine Gemeinde mit gut 14.500 Einwohner*innen, die zur Region Hannover in Niedersachsen gehört. Unsere Gemeinde liegt direkt am Deister, einem Mittelgebirge, das zahlreiche Möglichkeiten bietet, die Natur vor Ort zu erleben. Die acht Ortsteile unserer Gemeinde bieten vielfältige Angebote durch zwei Grundschulen sowie eine kooperative Gesamtschule, zwei eigene Kindertageseinrichtungen sowie eine Vielzahl von Kultur- und Freizeitaktivitäten. Die Gemeinde ist als fahrradfreundliche Kommune zertifiziert.

Wir suchen Sie zum 01. Januar 2027 als

Mobilitätsmanager*in (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Erarbeitung, Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung von multimodalen (Mobilitäts-) Konzepten

• Mitwirkung bei verkehrsspezifischen Planungen und Entwürfen

• Vertretung der Interessen der Gemeinde Wennigsen (Deister) im Hinblick auf Mobilität bei Verkehrs- und Siedlungsprojekten z. B. der Region

• Projekte nach Weisung, hier auch in Kooperation mit externen Partnern

• Radverkehrsplanung, Radverkehrsförderung

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Vorgaben für die Verkehrsinfrastruktur in der Bauleitplanung

• Öffentlichkeitsarbeit, Beteiligungen, Anfragen, Beschwerden und Veranstaltungen im Bereich Mobilitätsmanagement

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtungen Geografie, Verkehrsplanung, Stadtplanung, Raumplanung, Mobilitätsmanagement oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Mobilität/Verkehr oder vergleichbarer Studienabschluss

• Führerschein Klasse B,

• Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach der NRKVO einzusetzen

Außerdem verfügen Sie über diese Eigenschaften:

• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude

• Planungs- und Organisationsstärke

• Freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten bei der Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien und gegenüber Kund*innen sowie gegenüber Presse und Öffentlichkeit und in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Institutionen, Vereinen und Verbänden

• Kritik- und Konfliktfähigkeit

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen

• Kooperations- und Teamfähigkeit

• Motivations- und Begeisterungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze

• flexible Arbeitszeiten

• krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter Vergütung (TVöD)

• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gesundheitsförderung (Hansefit)

• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige im Unterstützungsbedarf

• die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen (Bikeleasing)

• diverse Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur

u. v. m. mit monatlich wechselndem Angebot (corporate benefits)

• Deutschlandticket Hannover Job

• gute Verkehrsanbindung nach Hannover durch S-Bahn-Haltestelle im Ort

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderungen der Bewerber\innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber\innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, dann bewerben Sie sich bis zum 29. November 2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 08. Dezember 2026 statt.

Bei fachlichen Fragen zur Stelle sprechen Sie gern Jacqueline Gebauer an (Erste Gemeinderätin, Tel. 05103 7007-13), bei Fragen zum Auswahlprozess Ines Lindam oder Tatjana Meyer (Team 1.4 Personal, Tel. 05103 7007-29 oder -555).

Wir freuen uns auf Sie!