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OPROMA
comp 03149 Forst (Lausitz) - Deutschland
Bereichsleiter/in Arbeit Vollzeit ab 22.04.2026
Beschreibung
*Der Montageleiter ist für die folgenden Aufgaben verantwortlich:*

***Organisation:***

*• regelmäßige (spätestens wöchentliche) Berichterstattung des Montagefortschrittes an den Betriebsleiter,*

*•...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Forster System-Montage-Technik GmbH

*Der Montageleiter ist für die folgenden Aufgaben verantwortlich:*

***Organisation:***

*• regelmäßige (spätestens wöchentliche) Berichterstattung des Montagefortschrittes an den Betriebsleiter,*

*• Kontrolle der Wirtschaftlichkeit der Montagearbeiten,*

*• Zeit-, Ressourcen- und Budgetverantwortung im Verantwortungsbereich*

*• Erstellung von Statistiken (intern und bedingt extern)*

***Montage:***

*• Ansprechpartner für die Auftraggeber von Montagearbeiten,*

*• Erstellen von Montageplänen anhand der Kundenanfragen (Kapazitätenplanung)*

*und Koordination in Absprache mit der Betriebsleitung,*

*• Durchführung von Kontrollen hinsichtlich der Arbeitsweise auf den Baustellen zur Überwachung sowie Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften bei der Montage,*

*• Sicherung und Überwachung der Materialbereitstellung auf den Baustellen,*

*• Beauftragung der Beschaffung von Inhalten des Montagekits beim Auftragsbearbeiter weißer Bereich entsprechend der Montagepläne,*

*• Beschaffung der Verbrauchsmaterialien, Chemie, etc.*

*• Anlage der Montageaufträge in dem Warenwirtschaftssystem,*

*• Nachkalkulation entsprechend der tatsächlichen Montageaufwendungen und Abrechnung der Montageaufträge im Warenwirtschaftssystem,*

*• Gewährleistung eines ergonomischen Arbeitsplatzes für die Mitarbeiter Vertrieb:*

*• gezielte Kundenbesuche zur Identifikation neuer Anforderungen und Bedarfe*

*• Bearbeitung von Anfragen,*

*• Angebotserstellung,*

*• Recherche und Teilnahme an Ausschreibungen*

**Was wir Ihnen bieten:**

- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Überdurchschnittliche regionale Bezahlung
- Kita-Zuschuss, Personalrabatte
- Aktive Mitarbeiterentwicklung
- Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein tatkräftiges, engagiertes Team
- Die Möglichkeit spannende Forschungs- und Entwicklungsprojekte umzusetzen
- §20 Präventionskomponente
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Ref-Nr.: 7009684
Aktualisiert: 06.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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