Montageleiter

Der Montageleiter ist für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

Organisation:

• regelmäßige (spätestens wöchentliche) Berichterstattung des Montagefortschrittes an den Betriebsleiter,

• Kontrolle der Wirtschaftlichkeit der Montagearbeiten,

• Zeit-, Ressourcen- und Budgetverantwortung im Verantwortungsbereich

• Erstellung von Statistiken (intern und bedingt extern)

Montage:

• Ansprechpartner für die Auftraggeber von Montagearbeiten,

• Erstellen von Montageplänen anhand der Kundenanfragen (Kapazitätenplanung)

und Koordination in Absprache mit der Betriebsleitung,

• Durchführung von Kontrollen hinsichtlich der Arbeitsweise auf den Baustellen zur Überwachung sowie Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften bei der Montage,

• Sicherung und Überwachung der Materialbereitstellung auf den Baustellen,

• Beauftragung der Beschaffung von Inhalten des Montagekits beim Auftragsbearbeiter weißer Bereich entsprechend der Montagepläne,

• Beschaffung der Verbrauchsmaterialien, Chemie, etc.

• Anlage der Montageaufträge in dem Warenwirtschaftssystem,

• Nachkalkulation entsprechend der tatsächlichen Montageaufwendungen und Abrechnung der Montageaufträge im Warenwirtschaftssystem,

• Gewährleistung eines ergonomischen Arbeitsplatzes für die Mitarbeiter Vertrieb:

• gezielte Kundenbesuche zur Identifikation neuer Anforderungen und Bedarfe

• Bearbeitung von Anfragen,

• Angebotserstellung,

• Recherche und Teilnahme an Ausschreibungen

Was wir Ihnen bieten:

• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Überdurchschnittliche regionale Bezahlung

• Kita-Zuschuss, Personalrabatte

• Aktive Mitarbeiterentwicklung

• Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein tatkräftiges, engagiertes Team

• Die Möglichkeit spannende Forschungs- und Entwicklungsprojekte umzusetzen

• §20 Präventionskomponente

Bewerbungen auch an:

info@smt-forst.de