OPROMA
comp 20095 Hamburg - Deutschland
Glasfasermonteur/in Arbeit Vollzeit ab 01.12.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Monteur im Bereich Brandschutz (m/w/d)?

Dann haben wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH genau den richtigen Job für Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung!

Hier die Eckdaten zum Job

  • 17,11 € pro Stunde

  • Hamburg

  • Vollzeit

  • Sicherheitsdienste & Arbeitsschutz

Unsere Benefits

  • Entlohnung gemäß DGB-GVP-Tarifwerk

  • Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Installation von Einbruchmelde- und Brandmeldeanlagen

  • Installation, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Videoüberwachungsanlagen und Zutrittskontrollsystemen

  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

  • Allgemeine Arbeiten im Bereich baulicher Brandschutz

Anforderungen an diesen Job sind

  • Elektroanlagenmonteur/in

  • Mit Berufserfahrung

  • Analyse- und Problemlösefähigkeit

  • Eigeninitiative

  • Sorgfalt/Genauigkeit

  • Teamfähigkeit

  • Zuverlässigkeit

  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Sie haben Fragen zu unserem Jobangebot?
Sie erreichen uns auch ohne Termin persönlich in der Niederlassung, telefonisch unter 040 / 8 97 25 28 0 oder per E-Mail an hamburg@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr. Wir sind gerne für Sie da!

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

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Stellenquelle
Bundesagentur für Arbeit
Zielwebsite
www.arbeitsagentur.de

Die Zielseite öffnet sich in einem neuen Tab. Dort gelten die Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Anbieters.

Ref-Nr.: 14474784
Aktualisiert: 09.11.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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