Monteur / Rohrleitungsbauer / Schweißer m/w/d

Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme.
Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams in Halle (Westf.) PLZ 33790 suchen wir als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Monteur / Rohrleitungsbauer / Schweißer m/w/d

Einsatzort: Halle (Westf.)
Kennziffer: 2025-1715
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Du übernimmst den Bau und die Erstellung von Versorgungsleitungen (Gas / Wasser / Fernwärme)

• Auch die Herstellung von Hausanschlüssen gehört zu Deinen Aufgaben

• Darüber hinaus führst Du Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen durch und übernimmst Druck- und Dichtigkeitsprüfungen

• In Neubauten sowie bei Sanierung und Instandhaltung bearbeitest und montierst Du Rohre aus PEHD, Stahl, Guss und PVC

• Zudem bist Du die Ansprechperson für die Dokumentation und Aufmaßvorbereitung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Rohrleitungsbau z.B. als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur / Elektriker / Elektroniker / Anlagenmechaniker / Metallbauer / Schweißer / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau

• Besitz von gültiger PE-Schweißer- und/oder Stahlschweißerprüfung nach DVGW-Regelwerk wünschenswert

• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und C1E

• Deutschkenntnisse mindestens Level B2

• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima

• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)

• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich

• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)

• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)

• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond