Arbeitgeber: Herbert Kannegiesser GmbH

Über uns Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über
75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt,
mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten
als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen
für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich
Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale
Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Die Position ist zunächst auf die
Dauer einer Elternzeit befristet. Unser Ziel ist jedoch eine
langfristige Zusammenarbeit. Daher prüfen wir bei entsprechender
Unternehmensentwicklung und persönlicher Eignung frühzeitig
weiterführende Perspektiven innerhalb unseres Unternehmens. Ihre
Aufgaben Koordination und Bündelung aller Tätigkeiten im Unternehmen
im Bereich Environmental Social Governance (ESG) sowie Corporate
Social Responsibility (CSR) mit dem Fokus auf dem Thema Nachhaltigkeit
Aufbau und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitscontrollings- und
-berichtswesens zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen im Rahmen
von CSRD und EU-Taxonomie in Zusammenarbeit mit einem externen
Beratungsunternehmen Durchführung und Weiterentwicklung des Prozesses
zum Nachhaltigkeits-Reporting Beratung der Führungskräfte und der
Unternehmensführung in Fragen der Nachhaltigkeit und Einhaltung
gesetzlicher Vorgaben Steigerung des Bewusstseins und der Kenntnisse
hinsichtlich des Themas Nachhaltigkeit durch
fachbereichsübergreifende Informationsveranstaltungen, Schulungen und
weiterer Kommunikationselemente Mitwirkung in Branchen-Verbänden und
anderen unternehmensübergreifenden Arbeitskreisen Ihr Profil
Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit Abgeschlossenes Studium im
Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement,
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im
Bereich der Projektarbeit, idealerweise auch in der Rolle des
Projektleiters, wünschenswert Idealerweise Berufserfahrung im Bereich
Nachhaltigkeitsmanagement Erste Kenntnisse relevanter gesetzlicher
Vorschriften und Normen, insbesondere CSRD und EU-Taxonomie
Analytische Fähigkeiten und eine proaktive, lösungsorientierte
Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die
Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu sensibilisieren
Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit den
gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere mit MS Excel und MS
PowerPoint Wir bieten People & Culture: Als Familienunternehmen legen
wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns
steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die
langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von
durchschnittlich 2 Tagen/Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für
uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von
Familie, Freizeit und Beruf zu fördern. Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam mit uns an Morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer
arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge in Form einer
Unterstützungskasse. Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und
auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie
sich bei uns verlassen. Fit & Aktiv: Halten Sie sich durch unsere
Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller
Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents.
Vergünstigte Speisen und Getränke: Stärken Sie sich in unserem
eigenen Mitarbeiterbistro und versorgen Sie sich täglich kostenfrei
mit frischem Wasser. Kontakt Für Rückfragen wenden Sie sich bitte
an: Dominik Hölzemann Recruiter Tel.: +49 5733 / 12-8716