Nachhaltigkeitsmanagerin / Nachhaltigkeitsmanager (w/m/d) ESG-Reporting / CSRD-Bericht

Arbeitgeber: Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des

Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen

Zeitpunkt eine/n Nachhaltigkeitsmanagerin / Nachhaltigkeitsmanager

(w/m/d) ESG‑Reporting / CSRD‑Bericht Der Bau- und

Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast

aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000

Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und

jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften

wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios

Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in

Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der

Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch

Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes

NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre

Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel

zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und

mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten

Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz

Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem

unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven

Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem

individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.

Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne

Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren

persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge:

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine

Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit:

Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur

CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das

klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Ihre Aufgaben und

Möglichkeiten: Sie sind mitverantwortlich für die Vorbereitung und

Fertigstellung des CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts In der

Stabsstelle CSRD übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der

Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines

unternehmensweiten Nachhaltigkeits-Controllingsystems gemäß den

Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

Sie arbeiten an der Definition, Erhebung und Qualitätssicherung von

Nachhaltigkeitskennzahlen sowie der Etablierung entsprechender Daten-

und Reportingprozesse mit Sie wirken bei der Einführung und

Implementierung von IT‑Lösungen im Bereich

Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere von Berichtssoftware

zur Erfassung, Konsolidierung und Auswertung relevanter ESG-Daten mit

Sie unterstützen bei der Einführung und Anwendung von

Softwarelösungen zur Durchführung von Klimarisiko- und

Klimaszenarioanalysen und begleiten die Implementierung einer

geeigneten Berichtssoftware und der damit verbundenen

Datentransformation/​‑definition Sie koordinieren, steuern und

managen die Abstimmung und den Informationsfluss mit internen

Fachbereichen sowie externen Dienstleistern im Rahmen von

Softwareeinführungs- und Implementierungsprojekten Sie erstellen

Auswertungen, Berichte, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen

für das Nachhaltigkeitsmanagement und die Unternehmensleitung Sie

übernehmen und begleiten die Test-, Schulungs- und

Rollout-Aktivitäten im Zuge der Einführung neuer Systeme und

Prozesse und sensibilisieren für das Thema der Nachhaltigkeit und

CSRD Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes

Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung

Nachhaltigkeitswissenschaften, Umwelttechnik,

Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik,

Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Weitere Anforderungen: Sie besitzen mindestens zwei Jahre praktische

Berufserfahrung im Bereich ESG-Reporting bzw.

Nachhaltigkeitsberichterstattung Sie verfügen über fundierte

Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Regularien im Bereich ESG

bzw. Nachhaltigkeit (z. B. ESG-Regularien, insbesondere CSRD, ESRS und

EU-Taxonomie) Sie besitzen eine ausgeprägte Projektmanagement- und

Koordinationskompetenz sowie Freude an bereichsübergreifender

Zusammenarbeit Sie zeichnen sich durch eine strukturierte,

selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

aus Eine analytische Denkweise und eine ausgeprägte

Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken Sie bringen sichere

Deutschkenntnisse mit, die dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und

Schrift) entsprechen Ihr Profil wird abgerundet durch einen sicheren

Umgang mit gängigen Microsoft Office Anwendungen und idealerweise

fachspezifischen Reporting-Tools Ihr Entgelt: Je nach persönlichen

und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein

Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 51.460,00

€ – ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen

Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine

statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist

bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns

ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und

Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken

wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller

Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen,

unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter,

Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller

Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen

gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und

vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir

freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und

bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die

Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine

Unternehmenskultur der Offenhe