DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Nachtragsmanager / Claim Manager (m/w/d)
Claim-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 25.09.2026
Anzeige
Beschreibung
### **SPANNENDE AUFGABEN**
- Operative Bearbeitung und Steuerung von Nachträgen bei komplexen Projekten im Fahrleitungsbau
- Erstellung komplexer Nachträge inklusive baubetrieblicher Begründung und K...
- Operative Bearbeitung und Steuerung von Nachträgen bei komplexen Projekten im Fahrleitungsbau
- Erstellung komplexer Nachträge inklusive baubetrieblicher Begründung und K...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Europten Deutschland GmbH
### **SPANNENDE AUFGABEN**- Operative Bearbeitung und Steuerung von Nachträgen bei komplexen Projekten im Fahrleitungsbau
- Erstellung komplexer Nachträge inklusive baubetrieblicher Begründung und Kalkulation (vorzugsweise mit RIB iTWO)
- Führung der rechtssicheren Korrespondenz nach VOB und BGB gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern
- Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Nachtragsverhandlungen
- Aufstellung, Prüfung und Nachverfolgung inkl. Überwachung von Fristen von Nachträgern bei Leistungsänderung oder Bauablaufstörungen
- Erstellung von Kostenermittlungen, Auswertungen und Analysen sowie Prüfung von Ausschreibungsunterlagen
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### **ANFORDERUNGEN**
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische/kaufmännische Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Nachtragsmanagement oder Claim Management, idealerweise im Fahrleitungsbau
- Vertiefte Kenntnisse im Baurecht (VOB und BGB) sowie technisches Verständnis für komplexe Bauabläufe
- Sicherer Umgang mit Kalkulaionssoftware (idealerweise RIB iTWO) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erste Erfahrungen mit OpenText wünschenswert
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für den wirtschaftlichen Projekterfolg
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- sehr gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift
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### **RAHMENBEDINGUNGEN**
- 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassende Einarbeitung
- Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
- Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
- 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Anzeige
Ref-Nr.: 12739869
Aktualisiert:
26.09.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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