Arbeitgeber: Headmatch GmbH & Co. KG

#### Unternehmensbeschreibung

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Markenunternehmen aus der FMCG-Branche mit einer langjährigen Unternehmensgeschichte und einer starken Marktposition. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt ein hochwertiges Markenportfolio und arbeitet eng mit dem Lebensmitteleinzelhandel sowie weiteren Vertriebspartnern zusammen. Innovation, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum prägen die Unternehmenskultur.

#### Jobbeschreibung

- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung nationaler sowie ausgewählter regionaler Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Jahresgesprächen sowie Verhandlung von Konditionen und Vermarktungsmaßnahmen.
- Identifikation von Marktpotenzialen durch kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Sortimentsanalysen.
- Steuerung und Umsetzung von Listungen, Promotionen und vertrieblichen Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Handelspartnern.
- Verantwortung für die Erreichung definierter Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung der Vertriebsstrategie.

#### Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management innerhalb der FMCG-Branche, idealerweise mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Entscheidern auf Kundenseite.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Reisebereitschaft.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

#### Benefits

- Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Sehr attraktives Gehaltspaket
- Strukturierte Einarbeitung sowie ein kollegiales und motiviertes Team.
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. 30 Urlaubstage sowie moderne technische Ausstattung.
- Individuelle Mitarbeiterangebote, attraktive Rabattprogramme und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing.
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.