Beschreibung

Herzlich willkommen!
Starten Sie Ihre Karriere als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Offenbach. Übernehmen Sie die operative und strategische Führung unserer Niederlassung und gestalten Sie die Zukunft mit. Ihre Visionen und Ihre Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und nachhaltige Kundenbeziehungen zu entwickeln, sind bei uns gefragt. Diese spannende Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

Wir bieten Ihnen diese Vorteile
- Betriebliche Weiterbildung
- Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitales Onboarding im Unternehmen
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flache Hierarchien
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Patenprogramme für neue Mitarbeiter
- Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
- Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)
- Unterstützung bei beruflichem Wiedereinstieg (z. B. nach Elternzeit)
- Zusätzliche Urlaubstage

Ihre spannenden Aufgabenbereiche
- Nutzung innovativer Strategien zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie zum Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen. Verantwortung für gezieltes Follow-up mit Neukunden und Betreuung bestehender Geschäftspartner.
- Aktive Beteiligung am Networking durch Plattformen wie LinkedIn und Branchennetzwerke, um passende Talente und Geschäftspartner zu gewinnen.
- Präsenz auf Jobmessen und Netzwerkveranstaltungen sowie aktive Kommunikation über Social Media, zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Marktpräsenz.
- Planung und Steuerung der operativen Abläufe in Ihrer Niederlassung, mit kontinuierlicher Optimierung auf Basis relevanter KPIs.
- Umsetzung strategiekonformer Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Kundengewinnung und Effizienzverbesserung.
- Motivation und Unterstützung des Teams durch gezielte Förderung individueller Stärken und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Sicherstellung klarer Zielvorgaben und guter Zusammenarbeit.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), sowie interner Unternehmensrichtlinien.
- Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung Ihrer Niederlassung. Einleitung geeigneter Maßnahmen auf Basis von Analysen zur Erreichung der Geschäftsziele.
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen und externen Partnern, um reibungslose Geschäftsabläufe zu gewährleisten.

Ihre Qualifikationen sind gefragt
- Erfahrung im Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
- Kompetenzen im Personalleasing und Arbeitnehmerverleih
- Erfahrung in Personalrekrutierung und -verwaltung
- Vertriebserfahrung
- Deutschkenntnisse (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) erforderlich

Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied
- Führungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientierung
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit

So bewerben Sie sich erfolgreich bei uns
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