Niederlassungsleiter m/d/w gesucht

Clever HR-Consulting ist der Executive Search Spezialist zur Unternehmensberatung, Prozessoptimierung in den Bereichen Personaldienstleistung, Pflegedienst, Gesundheitshandwerk. Unsere Auftraggeber zählen zu den erfolgreichsten und innovativsten Unternehmen am Markt. Wir finden für Unternehmen den richtigen Kandidaten und für den Kandidaten das passende Unternehmen.

Der Klient kommt aus Deutschland und ist in mehreren Bundesländern in Deutschland vertreten.

Der Klient ist spezialisiert sich auf die gewerblich technische und kaufmännische Personalbranche

Branche: Zeitarbeit intern
Beschreibung: Leiten einer Niederlassung aus der Personaldienstleistung

Erwartet wird eine mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter oder Personaldisponent.

Es handelt sich hierbei um bestehende Niederlassungen

• Kein Neuaufbau -

Deine Aufgaben

• Du repräsentierst unser Unternehmen und bist für die Betreuung der Bestandskunden und die Gewinnung von Neukunden verantwortlich.

• Du hast Spaß bei der Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten der Niederlassung. Hierbei bringst Du Dich innovativ ein und motivierst Dein Team zu Bestleistungen.

• Du kooperierst sowohl mit Bildungsträgern, Vermittlern und den für die Vermittlung zuständigen öffentlichen Agenturen.

• Das operative Geschäft baust Du ergebnisorientiert und unter Berücksichtigung der Unternehmensziele auf und aus.

• Du bist verantwortlich für die Budgetplanung und das Ergebnis der Niederlassung

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleitung in der Personaldienstleistung o.ä. sind wünschenswert

• Gutes Kommunikationsvermögen und Freude und Erfolg im Vertrieb

• Gute Kenntnisse in allen relevanten Bereichen des Arbeitsrechts, eines Tarifvertrags in der Zeitarbeit und des AÜG

• Organisationstalent, eine analytische Denkweise sowie unternehmerisches, strategisches Handeln

• Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen und hohe soziale Kompetenz zeichnen Dich aus

Deine Benefits

• Überdurchschnittliche Gehaltsgestaltung

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub

• Eine unbefristete Festanstellung

• Umfangreiche Einarbeitung und herzliche Aufnahme ins Team

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Seminare, Workshops, Coachings etc.

• Eine ausgezeichnete Unternehmens- und Feedbackkultur sowie eine angenehme Teamatmosphäre, in der du dich bestmöglich entfalten kannst

• Kollegiales Miteinander in einem motivierten Team

• Mitarbeiterevents, um das Miteinander zu stärken

• Helles, modernes und großes Büro

• Kostenlose Parkplätze

• Immer ein offenes Ohr - Wünsche und Anregungen sind erwünscht

• Kostenlose Getränke und zahlreiche weitere Benefits

Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet nach DSGVO. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten/Bewerbung sichern wir Ihnen zu.

Bei unseren Entscheidungen spielen Kategorien wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Religion keine Rolle.
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein
entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird.
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