## Wer wir sind

Mit mehreren Standorten in Süddeutschland sind wir seit 1922 ein verlässlicher Logistik‑ und Speditionspartner – regional verwurzelt, modern aufgestellt und persönlich im Umgang. Jeden Tag sorgen wir dafür, dass Firmen ihre Waren zuverlässig bekommen und unsere Gemeinschaft gut versorgt bleibt. Ohne unsere Arbeit würde vieles stehen bleiben. Und genau dafür brauchen wir Sie.

Wir möchten, dass Sie eine echte Entscheidung treffen können – deshalb reden wir hier Klartext. Keine Marketing-Sprüche, sondern eine ehrliche Stellenbeschreibung - weil wir Menschen suchen, die wirklich zu uns passen. 

## Das erwartet Sie bei uns

- **Raum für Gestaltung** – Sie führen nicht nur – Sie denken mit und entwickeln weiter. Unsere Strukturen lassen Raum für eigene Ideen. Und wir wollen, dass Sie ihn nutzen.
- **Persönliches Wachstum** – Sie werden beispielhaft durch unsere erfahrenen Führungskräfte-Coaches begleitet.
- **Eine Unternehmensgruppe mit Tiefe** – Max Müller ist Teil einer spannenden Gruppe mit verschiedenen Firmen und Bereichen. Unsere Führungskräfte vernetzen sich – mindestens einmal jährlich beim gemeinsamen Workshop.
- **Direkter Draht nach oben** – Wir sind kein Konzern. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Entscheidungen fallen hier schnell – ohne lange Abstimmungsschleifen.

**Ihre Aufgaben**

- Sie übernehmen die Verantwortung für unseren Logistikstandort in Tettnang mit rund 50 Mitarbeitenden aus Lager, Transport und Verwaltung
- Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf eine zuverlässige und leistungsstarke Logistik vertrauen können
- Sie stellen sicher, dass alle Lager-, Transport- und Logistikprozesse effizient, kundenorientiert und wirtschaftlich umgesetzt werden
- Sie verantworten die erfolgreiche Betreuung eines namhaften Kunden aus der Industrie und gewährleisten eine zuverlässige Versorgung bis an die Produktionslinie
- Sie führen und entwickeln unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden weiter und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung gelebt werden
- Sie vertreten unseren Standort gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und der Geschäftsleitung und halten langfristige Beziehungen aufrecht
- Sie analysieren relevante Kennzahlen, leiten Maßnahmen ab und stellen die Erreichung der Unternehmensziele sicher
- Sie treiben Veränderungs- und Optimierungsprojekte gemeinsam mit unserem Leiter Projekte & Prozesse aktiv voran
- Sie fördern eine wertschätzende Führungskultur und entwickeln Mitarbeitende sowie Führungskräfte gezielt weiter
- Sie erkennen Chancen für weiteres Wachstum und setzen dieses gemeinsam mit der Geschäftsleitung um

## Das sollten Sie mitbringen

- Führungserfahrung in der Logistik – Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und wissen, wie erfolgreiche Führung im Alltag funktioniert. Ein Studium ist nicht zwingend erforderlich – Ihre Erfahrung zählt.
- Mitarbeiterentwicklung – Sie erkennen Potenziale, fördern Eigenverantwortung und entwickeln Menschen sowie Führungskräfte erfolgreich weiter.
- Lösungsorientierung – Sie denken nicht in Problemen, sondern in Lösungen und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig Aufmerksamkeit erfordern.
- Unternehmerisches Denken – Sie verstehen die Zusammenhänge zwischen Kundenanforderungen, Prozessen, Qualität und wirtschaftlichem Erfolg.
- Kommunikationsstärke – Sie treten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern souverän, authentisch und auf Augenhöhe auf.
- Gestaltungswille – Sie erkennen Potenziale und treiben Veränderungen voran.
- Verantwortungsbewusstsein – Sie treffen Entscheidungen und übernehmen Verantwortung.
- Standortentwickler statt Verwalter – Sie möchten nicht nur einen Standort führen, sondern dessen Zukunft aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
- Hands-on-Mentalität – Sie sind keine Verwalterpersönlichkeit. Sie gestalten aktiv, denken über Ihren Bereich hinaus und treiben Themen voran.
- Nähe zum Standort – Für die Anfangszeit ist auch eine Zweitwohnung möglich. Perspektivisch sehen Sie Ihren Lebensmittelpunkt in der Region Tettnang.

## Unsere Benefits für Sie

- Firmenwagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebsfeiern wie Jahresstart, Grillfest & Teamevents
- Geschenke zu Weihnachten & Geburtstag
- JobRad / E Bike-Leasing
- Zuschuss zur Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung – beruflich & privat
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

## Ihre Ansprechpartnerin

**Alexandra Fritschi**

Personalreferentin

Telefon: +49 8385 921070

**Sie fühlen sich angesprochen, aber die Anforderungen passen noch nicht komplett?**

Schauen Sie gerne auf unserer Homepage, dort finden Sie weitere offene Positionen. Und wenn Sie das Gefühl haben, dass wir als Arbeitgeber genau Ihr Umfeld sein könnten, freuen wir uns auch über Ihre \*\*Initiativbewerbung.\*\*