Niederlassungsleiter (m/w/d)

Bauen Sie eine Niederlassung auf und entwickeln Sie Ihr eigenes Team

Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Heilbronn

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, der seine regionalen Kundenbeziehungen kontinuierlich ausbaut Für den Neuaufbau einer Niederlassung in Heilbronn suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der fundierte Branchenerfahrung, ausgeprägte Vertriebsstärke und Führungskompetenz mitbringt und die operative sowie wirtschaftliche Entwicklung des Standorts verantwortet.

[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=13120)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für den Aufbau, die operative Führung und die wirtschaftliche Entwicklung der neuen Niederlassung am Standort Heilbronn

• Aktive Gewinnung neuer Kundenunternehmen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zur nachhaltigen Etablierung der Niederlassung im regionalen Markt

• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen zur Erschließung regionaler Marktpotenziale und kontinuierlichen Erweiterung des Kundenstamms

• Aufbau und Führung eines leistungsfähigen Niederlassungsteams einschließlich der Organisation interner Abläufe und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts

• Steuerung sämtlicher Recruiting-, Dispositions- und Besetzungsprozesse zur zuverlässigen Abdeckung individueller Personalbedarfe der Kundenunternehmen

• Ganzheitliche Betreuung bestehender Kunden sowie Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit Bewerbenden und externen Mitarbeitenden

• Verantwortung für die wirtschaftliche Standortsteuerung mit dem Ziel, die Niederlassung schrittweise und nachhaltig in die Profitabilität zu führen

• Enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Regionalleitung zur Abstimmung der Geschäftsentwicklung, operativer Maßnahmen und weiterer Wachstumsschritte

Ihr Profil

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung sowie fundierte Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung

• Nachweisbare Vertriebskompetenz in der Neukundengewinnung mit der Fähigkeit, eigenständig Kundenunternehmen zu gewinnen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen

• Ausgeprägte Führungskompetenz und Bereitschaft, Verantwortung für den Aufbau, die Entwicklung und die Steuerung eines Niederlassungsteams zu übernehmen

• Fundiertes Verständnis für Recruiting, Disposition, Besetzungssteuerung und die Betreuung externer Mitarbeitender innerhalb der Personaldienstleistung

• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, operative und vertriebliche Anforderungen zielgerichtet miteinander zu verbinden

• Eigenständige, strukturierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen, Bewerbenden und Mitarbeitenden

• Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Recruiting-, Vertriebs- und Kommunikationsmitteln sowie sichere Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten

• Verantwortung für den vollständigen Neuaufbau einer Niederlassung mit Freiraum für eigene Ideen, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Regionalleitung

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24 und 31 Dezember für eine verlässliche persönliche Erholungsplanung

• Strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Academy sowie ergänzende Coaching-Angebote

• Umfangreiche Zusatzleistungen mit EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Lease-a-Bike, Kita-Zuschuss und betrieblicher Altersvorsorge sowie Sonder- und Prämienzahlungen und regelmäßigen Firmen- und Teamevents

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.