Niederlassungsleiter m/w/d

APAG Personalplanung GmbH

vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte
Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland. Dank unserer
jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und
branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland
führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in
Neuburg a.d. Donau, Großmehring und Nürnberg. In der Schweiz sind
wir am Standort St. Gallen vertreten.

Wir finden für Sie den richtigen Arbeitsplatz mit Perspektive und
vermitteln Sie in Unternehmen, wo Ihre Talente, Kenntnisse und
Interessen geschätzt werden.

Wir suchen einen engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d) für unser
internes Team. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich
für die strategische Leitung und das Wachstum unserer Niederlassung.

Aufgaben:

• Leitung der Niederlassung und Verantwortung für die operative

Umsetzung der Unternehmensziele

• Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden sowie Akquisition neuer

Geschäftspartner

• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams vor Ort

• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur

Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch kontinuierliche

Verbesserung der internen Prozesse

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Branchenerfahrung oder

vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung

oder Arbeitsvermittlung

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Führungsstärke mit einem kooperativen Führungsstil

• Analytisches Denken sowie eine hohe Ergebnisorientierung

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und

innovativen Unternehmen

• Ein attraktives Vergütungssystem sowie ein Firmenfahrzeug, welches

Ihnen auch privat zur Verfügung steht

• Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich

• Die Führung eines freundlichen und motivierten Teams

• Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm

• VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie eine

betriebliche Krankenzusatzversicherung