Arbeitgeber: Kliniken Ostalb

Für unser Team der Kardiologie suchen wir Sie!

# Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

## Das erwartet Sie

- Ein umfassendes Leistungsspektrum der interventionellen und konservativen Kardiologie, Rhythmologie und Angiologie am Standort in Aalen sowie ein umfassendes Leistungsspektrum der invasiven und nicht-invasiven Kardiologie in Schwäbisch Gmünd
- Zwei neue, hochmoderne Herzkatheterlabore mit komplexen interventionellen Eingriffen u.a. Rotablation, IVUS, IFR, Mitraclip, Triclip, Vorhofohrverschluss, ASD/PFO-Verschluss sowie das gesamte Spektrum der invasiven Elektrophysiologie und Implantation von allen Arten von Rhythmusdevices
- Ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team mit flachen Hierarchien
- Eine kardiologische Telemetriestation mit 42 Betten, eine interdisziplinäre Intensivstation mit 14 Betten und eine Chest-Pain-Unit mit 6 Betten
- Die Weiterbildungsbefugnis für Kardiologie und Angiologie sowie für die DGK Zusatzqualifikationen Interventionelle Kardiologie und spezielle Rhythmologie

## Das erwarten wir

- Die deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kardiologie
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
- Sozial- und Führungskompetenz
- Freude an der Ausbildung und Supervision von Ärzten in Weiterbildung
- Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen
- Teilnahme am 24-h-PTCA-Bereitschaftsdienst
- Standortübergreifende Einsätze in Aalen und Schwäbisch Gmünd mit Schwerpunkt in Schwäbisch Gmünd

## Das bieten wir

- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG III nach TV-Ärzte
- Eine Beteiligung an den Liquidationserlösen von Chefarzt und Leitenden Ärzten
- Ein attraktives Umfeld mit einer sehr guten Infrastruktur und Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)