*Bewerbungsfrist: 01.07.2026*

Der OP der Allgemeinchirurgie sucht zum 01.07.2026 eine OP-Leitung in Vollzeit und unbefristet – Lust auf eine anspruchsvolle Herausforderung?

# OP-Leitung (m/w/d)

## Chirurgie I

-  Uniklinikum Würzburg - Klinik und Poliklinik für Allgemein-, Viszeral-, Transplantations-, Gefäß- und Kinderchirurgie (ZOM)
-  ab sofort
-  Vollzeit
-  unbefristet

### Wir bieten

- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- Vergütung nach dem TV-L plus monatliche Pflegezulage
- Ein kollegiales, engagiertes Team in einem anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsumfeld
- Einen strukturierten Einstieg in die Führungsrolle – **Führung kann erlernt werden und wird aktiv gefördert**
- Umfassende Unterstützung und gezieltes Teaching – sowohl auf Führungsebene als auch fachlich
- Partnerschaftliche Begleitung durch erfahrene Führungskräfte und die Klinikpflegedienstleitung
- Gestaltungsspielraum in Ihrem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln
- Finanzierung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch verlässliche Rahmenbedingungen

Was universitäre OP-Pflege ausmacht, erfahren Sie hier:
[https://www.ukw.de/patienten-und-besucher/unser-pflegedienst/unterseiten/arbeiten-im-op/](https://www.ukw.de/patienten-und-besucher/unser-pflegedienst/unterseiten/arbeiten-im-op/)

Weitere Informationen zum UKW als Arbeitgeber finden Sie unter:
[https://www.ukw.de/1000-moeglichkeiten  ](https://www.ukw.de/1000-moeglichkeiten)

### Kurzvorstellung und Ihre Aufgaben

Als OP-Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team. Sie koordinieren die Abläufe im OP, behalten den Überblick und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen und sicheren OP-Betrieb. Dabei verbinden Sie Organisationstalent mit fachlicher Expertise und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität bei.

Sie gestalten die Abläufe in Ihrem Bereich, optimieren Prozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und fördern eine konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit. In Besprechungen bringen Sie Ihre Perspektive ein und wirken an gemeinsamen Lösungen mit.

Gleichzeitig bleiben Sie nah an der Praxis: Durch Ihren Einsatz als Instrumentierende/r und in der Saalassistenz sowie durch die Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten sind Sie ein verlässlicher Teil des Teams und kennen die Anforderungen des Alltags aus erster Hand.

### Das ist in diesem Job wichtig

- Abgeschlossenes Pflegeexamen oder Anerkennung als Operationstechnische Assistenz (OTA) gemäß DKG mit mehrjähriger Berufserfahrung im OP
- Bereitschaft zur Absolvierung eines Studiums im Pflegemanagement oder Weiterbildung als Stationsleitung gemäß DKG
- Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen – Führung wird bei uns gezielt entwickelt und begleitet
- Interesse an einem situativen Führungsstil und moderner Teamarbeit
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Offenheit für Lernen, Entwicklung und Veränderung
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Berufs- und fachgebietsübergreifende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Ausgeprägte Stärken in Empathie, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit und Stressresistenz
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, Selbstregulation und Selbstmotivation
- Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten

### Darauf können Sie sich freuen

-  Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
-  Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
-  Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
-  Betriebliche Altersvorsorge
-  Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
-  Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
-  Jobrad
-  Mitarbeiter Angebote

### Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

**Thomas Stermole**
Klinikpflegedienstleitung
Tel: +49931 201 57111

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.