Arbeitgeber: SRH Kliniken Landkreis Sigmaringen GmbH

Abteilungs und Einleitungstext

Unser moderner Zentral-OP verfügt über sieben OP-Säle mit einem breitem Leistungsspektrum plus Sectio-OP, Uro-OP und einem Schockraum. Mit dem integrierten ambulanten Operieren, robotischer DaVinci-OP-Technologie sowie künftig auch der Knieendoprothesen-Robotic „Rosa“ stehen wir für innovative Medizin, effiziente Prozesse und eine patientenorientierte Versorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Leitung Zentrales OP-Management“. Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition und gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unseres OP-Bereichs insbesondere bei der Ressourcen- und Kapazitätsplanung aktiv mit und setzen Rahmenbedingungen für die operative Op-Steuerung. Bewerben Sie sich jetzt!

Wir bieten

Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
Die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des OP- Managements zu gestalten
Ein innovatives Arbeitsumfeld mit fest definierten und etablierten Schnittstellen
Vielfältige Mitarbeitervorteile – von Dienstradleasing über Wellpass bis hin zu vergünstigten Angeboten unserer renommierten Partnerunternehmen
Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten - bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne

Ihre Aufgabe

Organisatorische / fachliche Leitung sowie strategische Steuerung aller OP-Einheiten, einschließlich Zentral-OP, Sectio-OP, Uro-OP, Schockraum, AEMP und ambulantem Operationszentrum integriert in den Zentral-OP
Strategisches Management des gesamten OP-Bereiches
Beratung und Umsetzungsverantwortung des operativen OP- Managements in Zusammenarbeit mit allen operierenden Fachabteilungen
Sicherstellung einer bedarfsgerechten, effizienten und optimalen Nutzung der vorhandenen OP-Kapazitäten
Regelmäßige Analysen prozessualer Arbeitsabläufe im OP-Bereich mit dem Ziel der Optimierung der Kern- und Unterstützungsprozesse unter Beteiligung aller relevanter Stakeholder
Bereitstellung von Leistungskennzahlen sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Berichtswesens an definierte Gremien der Klinik

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Gesundheitsmanagement oder Pflegemanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung im OP-Management oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
Umfassende Kenntnisse der administrativen und interprofessionellen Prozesse im Krankenhaus
Stark ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mit Begeisterungsfähigkeit für Führungs- und Koordinationsaufgaben
Motivationsfähigkeit eines Teams zur Erreichung von definierten Zielen
Situatives Kommunikationsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie Lösungsorientiertheit
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Resilienz
Gute EDV-Kenntnisse

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Ihre Fragen beantworten:
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 174 174 9719 - Anfragen auch über SMS oder WhatsApp möglich.

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit der Kennziffer 16706.