**Unternehmensbeschreibung**

_Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 350 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleginnen werden?_

Dann könntest Du genau der/die Operations Manager sein, den/die wir suchen!

**WAS WIR DIR BIETEN**

- Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld.
- Bikeleasing
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
- Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
- Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
- Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine
- Urlaub- und Weihnachtsgeld
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores
- Anspruch auf einen Dienstwagen

**Stellenbeschreibung**

_Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die unser Distributionszentrum effizient steuert, weiterentwickelt und ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Teams schafft. In dieser Rolle verantwortest du den operativen Lagerbetrieb, die Performance unserer Prozesse und eine respektvolle, wirkungsvolle Mitarbeiterführung._

**DEINE AUFGABEN WÄHREND DER AUSBILDUNG**

- Optimierung und Weiterentwicklung unserer Lager‑ und Logistikprozesse
- Steuerung aller Inbound‑ und Outbound‑Abläufe sowie Überwachung externer Lager
- Analyse von KPIs und Entwicklung wirksamer Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Bestandsgenauigkeit
- Verantwortung für das operative Budget und wirtschaftliche Entscheidungen
- Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung von Sicherheit, Effizienz und operativer Exzellenz
- Führung und Weiterentwicklung der Department Manager
- Personalbedarfsplanung und enge Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen
- Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Förderung eines starken Teamgeists und aktiver Austausch von Best Practices
- Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu internen und externen Partnern

**Qualifikationen**

**WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST**

- Mehrjährige Erfahrung im Lager‑ oder Logistikumfeld, idealerweise in der Führung großer Teams
- Erfolgreiche Führung und Entwicklung von Team‑ und Abteilungsleitern
- Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung im KPI‑Management
- Routine in Prozessoptimierung und Lean‑Methoden
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten – auch in dynamischen Situationen
- Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität in der eigenverantwortlichen Planung deiner Arbeitszeit

**IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? BEWIRB DICH JETZT!**

**Zusätzliche Informationen**

**Recruiting‑Prozess**

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

**ÜBER UNS**

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

_JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker._

**Für weitere Informationen besuche gerne unsere [Karriereseite](https://jobs.jysk.de/).**