Operative:r Werkspersonaler:in (m/w/d) | Greenfield Plant Automotive

thyssenkrupp Automotive Systems GmbH

85391 Allershausen, Oberbayern - Deutschland

Werkleiter/in Arbeit Vollzeit ab 01.10.2025

Beschreibung

# Unternehmen
Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namenhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern.

# Aufgaben
Bei uns erwartet dich keine klassische HR-Rolle im Hintergrund, sondern echte Nähe zum Werk: Als Operative:r Werkspersonaler:in bist du die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende von der Personalplanung bis zum Austritt. Du arbeitest eng mit der Werksleitung zusammen, steuerst alle operativen HR-Prozesse eigenständig und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.
Statt Spezialisierung auf einen kleinen Ausschnitt übernimmst du die volle Bandbreite des operativen HR-Managements hands-on, pragmatisch und direkt am Puls der Produktion. Genau das macht die Rolle abwechslungsreich und verantwortungsvoll: Du bist die Person, die alles zusammenhält.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Personalplanung über Onboarding bis hin zum Exitmanagement.
- Du stellst den gesamten Employee Lifecycle sicher, unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
- Du wirkst bei der Entwicklung von Vergütungskonzepten mit und ermittelst monatlich die Angaben für das HR-Reporting.
- Du bringst dich in Ergebnisdurchsprachen und die Personalplanung ein und leitest geeignete Maßnahmen ab.
- Du bereitest Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen in Abstimmung mit HRD in unserer Zentrale in Essen vor.
- Du unterstützt bei der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung und trägst zu einer Kultur des Lernens und Miteinanders bei.

# Profil
- Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld.
- Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht.
- Gute Englischkenntnisse (B1 nach GER).
- Freude an einem Greenfield-Projekt, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist.

# Das bieten wir
- Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen)
- Als Teil unseres Teams bist Du eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegeGehen)
- Lerne on-the-job unsere internen Prozesse und Methoden kennen und profitiere zudem von umfangreichen Qualifikationsangeboten unserer thyssenkrupp Academy
- Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. Rabattportal, tkBike Dienstrad, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.)
- Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab

# Kontakt
Julia Lemke
Recruiting Specialist
T.: 0152 34729023
Mail: julia.lemke@thyssenkrupp-automotive.com

# Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.