ADECCO Personaldienstleistungen GmbH
72172 Sulz am Neckar - Deutschland
Einkäufer/inArbeitVollzeitab 03.10.2025
Beschreibung
Du liebst es mit Experten zu arbeiten und erledigst Deine Aufgaben stets genau und zuverlässig? Du möchtest Teil eines Teams sein und nicht nur das fünfte Rad am Wagen? Du möchtest das Unmögliche möglich machen und über Dich hinauswachsen? Dann werde Teil des Teams!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Operativen Einkauf (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Erstellung und Auswertung nationaler und internationaler Anfragen und Angebote
• Unterstützung bei Preisverhandlungen, Lieferantenauswahl und -gesprächen
• Termingerechte, kostenoptimierte Bestellabwicklung inkl. Terminüberwachung
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Einkauf, idealerweise im metallverarbeitenden Unternehmen
• Technisches Grundverständnis sowie sichere Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
Was Sie erwartet:
• Sichere und unbefristete Anstellung beim weltweit größten Personaldienstleister
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag vom ersten Tag an
• Zusatzleistungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Möglichkeit Überstunden in freie Tage umzuwandeln
• Einfache Beantragung von Urlaub und Anforderungen von Bescheinigungen durch unsere Mitarbeiter App
• Mitarbeiterrabatte für Güter und Dienstleistungen bekannter Marken
• Betreuung durch unser ADECCO-Team in Horb, bei dem Du Dich bei Fragen jederzeit melden kannst
Unser Büro in Horb ist für Dich schlecht zu erreichen? Kein Problem - Zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags treffen wir uns gerne mit Dir in der Nähe Deines Wohnortes. Alles Weitere lässt sich auch bequem telefonisch und mit unserer Mitarbeiter-App regeln.
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.\n\nSämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 2187b365458dee47b5c5ec374b2494e6
Letztes Update:
29.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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