OTA (m/w/d)

Arbeitgeber: Salus Altmark Holding gGmbH

Über Salus Altmark Holding gGmbH Medizin und Psychologie. Fachtherapie und Pflege. Sozialarbeit und Pädagogik. Berufliche Integration und vieles mehr: Unter dem Dach der Salus Altmark Holding sind die Kompetenzen und Kräfte verschiedener Professionen und Einrichtungen der Salus gGmbH, der Altmark-Klinikum gGmbH sowie der Krankenhaus Seehausen gGmbH gebündelt.
Herzliche Aufnahme in unser OP-Team
Zusammenarbeit u. a. mit OTA, Pflegefachkräften, der Anästhesie und ärztlichem Personal
eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Operationen
Aufbereitung und Funktionskontrolle von Instrumenten und Geräten
Assistieren und Instrumentieren bei operativen Eingriffen
Mitverantwortung bei der Patientenbetreuung und Patientenlagerung
sachgerechte Durchführung von Dokumentationen
Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften und der Sterilität
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Arbeitszeiten sind von 08:00-14:30 Uhr sowie 13:15-18:45 Uhr plus Rufdienst

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger mit OP-Erfahrung)
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Operationsdienst mit
Sie können am Rufdienst teilnehmen
Sie sind verantwortungsbewusst und teamfähig
Durch das komplexe Leistungsspektrum wird eine umfassende somatische sowie psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung gewährleistet: Menschen in unterschiedlichsten Krankheitssituationen, Lebens- und Problemlagen können behandelt, unterstützt und bestärkt werden. Von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Das macht uns aus

ein sympathisches, aufgeschlossenes und kompetentes OP-Team
eine angenehme, familiäre Stimmung im Haus
mind. 31 Tage Jahresurlaub
familienfreundliche Arbeitszeiten dank 39-Stunden-Woche in Vollzeit oder flexibler Teilzeitregelung
eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (je nach Erfahrung 3.943,00 Euro - 4.566,00 Euro in Vollzeit)
bis zu 450,00 Euro Zulagen für die Übernahme von Rufdiensten
Jahressonderzahlung und Kinderzuschläge
Dienstplangestaltung mit guter Work-Life-Balance, z. B. durch Zeitkonten
bei Bedarf Wohnheimplätze in unmittelbarer Nähe zum Krankenhaus
Interesse an Ihrer Weiterentwicklung: Vielzahl interner und externer Fort- und Weiterbildungsangebote
frisches und leckeres Essen durch unsere Kantine vor Ort
gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Nutzung Fitnessraum, Dienstrad-Leasing
betriebliche Altersvorsorge
spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) & vieles mehr