Pädagogische Ergänzungskraft als Springer*in

Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unser Flexi-Fair-Team suchen wir ab sofort eine*n Ergänzungskraft (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG und in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden) für unsere Kita-Einrichtungen im Kreis Warendorf, Region Hamm und Kreis Unna.. Darauf sind wir stolz: Zulage: Sie erhalten zusätzlich zum tariflichen Entgelt eine Flexi-Fair-Zulage. Dienstwagen: Möglichkeit der Nutzung eines Dienstfahrzeuges. Flexible Urlaubsgewährung: Sie sind an keinen Schließungszeiten einer Einrichtung gebunden. Attraktive Arbeitszeiten: 5-Tage-Woche mit verlässlichen und attraktiven Arbeitszeiten (auch bei Teilzeit) Verschiedene Einsatzmöglichkeiten: Bei uns sind Sie genau richtig, wenn Sie Abwechslung schätzen. Durch den kontinuierlichen Wechsel zwischen verschiedenen Kindertageseinrichtungen lernen Sie stets neue Kindertageseinrichtungen mit den dazugehörigen Teams und Konzepte kennen. Dies ermöglicht es Ihnen, einen umfassenden Überblick zu erhalten und sich zu orientieren. Zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten einen zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplatz. Gute Arbeitsbedingungen: Wir legen Wert auf gute Ausstattung unserer Kitas, damit Sie ebenso gute Arbeitsbedingungen vorfinden. Unsere Teams: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team. Kulturelle Vielfalt: Unsere multikulturelle Belegschaft bereichert unsere Arbeitsumgebung und schafft eine offene und integrative Atmosphäre. Wenn Sie Interesse an einer erfüllenden pädagogischen Karriere in einer reizvollen Region haben und von den genannten Vorteilen profitieren möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Einbindung und enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften im Flexi-Fair-Team Betreuung und Förderung der Kinder in der jeweiligen Kindertageseinrichtung Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit Kooperation mit dem Team der jeweiligen Kindertageseinrichtung Flexibles Handeln im Rahmen der konzeptionellen Orientierung der Kindertageseinrichtung Einhaltung des QM – Systems stetige Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualitätssicherung Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erziehungspraxis zusammenhängen Eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Flexibilität durch Mobilität – Führerschein erforderlich ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen ein angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein motiviertes und engagiertes Team attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Gesundheitsbonus