Pädagogische Fachkraft

Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine*n Pädagogische Fachkraft (m/w/d) befristet nach dem TzBfG §14.1 für die schwangerschaftsbedingte Abwesenheit einer Mitarbeitenden und in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unsere Kita Mühlenberg mit Arbeitssitz in Fröndenberg. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Verantwortung der Gruppe Mitverantwortung für die Einrichtung Pädagogisches Konzept der Einrichtung und der eigenen Gruppe gemeinsam mit Mitarbeitenden erstellen und umsetzen Aktive Mitarbeit bei regelmäßigen Besprechungen Pädagogisches Konzept transparent bei Eltern gestalten Zusammenarbeit mit den Eltern Zusammenarbeit mit anderen Institutionen Reflexion der pädagogischen Arbeit Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit Feste und Veranstaltungen planen und durchführen Einblick/Mithilfe bei Verwaltungsaufgaben Fortbildung Hauswirtschaftliche Aufgaben, die mit der Erziehungspraxis zusammenhängen Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Gesundheitsbonus