Arbeitgeber: Creative Change e.V.

### Vollständige Stellenbeschreibung *Dir ist es wichtig, Dich für andere Menschen einzusetzen?* *Du fühlst Dich bereit dazu, aktiv an der Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen mitzuwirken?* *Dann komm zu uns!* **Wer sind wir?** Creative Change e.V. ist eine gemeinnützige Organisation, die seit 2015 im Bereich der **Demokratiebildung und Prävention** in der Kinder- und Jugendarbeit arbeitet und hierbei innovative theaterpädagogische Ansätze nutzt. Der Verein hat sich zum Ziel gesetzt jegliche Art von vorhandenen Vorurteilen zwischen Menschen abzubauen, da diese einem friedvollen Umgang miteinander im Wege stehen. Seit 2022 dient Creative Change darüber hinaus als Träger von Ganztagsschulen an Grund – und weiterführenden Schulen. Wir suchen Dich für **35 Std./Woche** am Standort Wesel. **Was bringst Du mit?** - Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher:in/ Heilpädagoge:in oder Heilerziehungspfleger:in oder Bachelor/Diplom in Sozial-/ und Erziehungswissenschaften/ Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss im sozialen Bereich - Erfahrung im schulischem oder außerschulischen Bildungsbereich in der Kinder- und Jugendarbeit - Fundierte Grundlagen in Aufsichtspflicht, Haftung und Kinderschutzgesetzen - Organisationsfähigkeit - Liebe an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Trainerschein (Breitensport, C-Lizenz) wünschenswert, aber kein Muss **Was erwartet Dich?** - Planung des Ganztagsangebotes in Zusammenarbeit mit dem Team - Umsetzung der „Creative Change Module“ - Bedarfsgerechte Angebote für Schüler:innen entwickeln und umsetzen - Konfliktmediation und Elternarbeit - Kommunikation mit anderen relevanten Institutionen im Stadtteil (Netzwerkarbeit) - Verwaltungstätigkeiten: Vertragswesen, Anträge, Berichte, Dokumentationen, Öffentlichkeitsarbeit - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ferienbetreuung (derzeit drei Wochen im Schuljahr) **Was bieten wir Dir?** - Zuschuss für Fahrkarte ÖPNV - Mitarbeiterrabatt bei Corporate Benefits - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - 30 Urlaubstage im Jahr (Anzahl erhöht sich nach Dauer der Betriebszugehörigkeit) + 2 Regenerationstage **Wenn Du Interesse hast und bereit bist, einen Beitrag für ein friedliches Zusammenleben zu leisten, dann bewirb Dich bei uns.**