zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n pädagogische*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 11,25 Wochenstunden für die Grundschule Driebe im
Bereich der Offenen Ganztagsschule für die Gruppen-/Nachmittagsbetreuung.
Die Grundschule Königslutter ist eine offene Ganztagsgrundschule mit
Öffnungszeiten von 07:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Insgesamt besuchen ca. 500 Kinder
im Grundschulalter die Schule und ab 12:45 Uhr ca. 345 Schüler*innen die offene
Ganztagsschule. Der Ganztag besteht derzeit aus einem Team von 19
Mitarbeiter*innen und betreut die Kinder in enger Zusammenarbeit mit dem
Lehrpersonal.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Betreuung und Förderung von Kindern zwischen 6 und 11 Jahren
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Aktivitäten bei der
Ferienbetreuung
- Unterstützung der Kinder in den Lernzeiten
- Planung und Durchführung von Angeboten zur Förderung individueller und
sozialer Kompetenzen
- zielorientierte Zusammenarbeit mit dem OGS-Team, dem Lehrpersonal und der
Schulsozialarbeit
- Teilnahme an Elternabenden und Dienstbesprechungen
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder pädagogische Erfahrungen in der
Arbeit mit Kindern
- Freude und Motivation in der Arbeit mit Kindern
- gute soziale Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in
einem motivierten Team
- eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
- eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
- tarifgerechte Bezahlung nach TVöD entsprechend der persönlichen
Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S 3 oder S 8a mit dynamischer Entwicklung
des Entgelts
- individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
- eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen sowie
eine Jahressonderzahlung
- jährlich 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich 2 Regenerationstagen sowie die
Möglichkeit der Inanspruchnahme von 2 Umwandlungstagen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- zusätzliche Altersvorsorge
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre
- Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen, gerne per Mail
- unter Angabe der Kenn-Nr. 24/2025
- bis zum 05.10.2025
- als gebundene pdf-Datei oder postalisch (ohne Bewerbungsmappe) an
Stadt Königslutter am Elm
Fachbereich 1 – Personal
Am Markt 2
38154 Königslutter am Elm oder
per E-Mail an: personal@koenigslutter.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl
anhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeigneten
Bewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund eines
strukturierten Vorstellungsgesprächs.
Ihr*e Ansprechpartner*in:
Für Fragen zu den Stelleninhalten:
- Frau Weißhaidinger (Tel. 05353 – 9194186;
eva.weisshaidinger@GS-koenigslutter.de)
Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:
- Frau Thunig (Tel. 05353 – 912-191; personal@koenigslutter.de)
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als
auch eine E-Mailanschrift bei (sofern beides vorhanden), sodass eine Einladung
zu einem Vorstellungsgespräch ggf. auch kurzfristig erfolgen kann.
Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Ihrer Interessen
bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte
Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis, dass die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur im
Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages
erfolgen kann. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurück gesandte
Unterlagen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.
Bitte beachten Sie die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung
für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der Stadt
Königslutter am Elm unterInformationen nach Artikel 13 DSGVO FB1 Personal /
Stadt Königslutter
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 1b16ea467a9c552aea6ffc65c6ee3571
Letztes Update:
15.09.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Glastechnik u. Türautomatik 18107 Elmenhorst/Lichtenhagen
Arbeitab 12.09.2025
Inserat melden
Dein Inserat
Warum wird deine Anzeige bei OPROMA angezeigt?
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.