Patentmanager - IP-Management & Technologietransfer (m/w/d)

Als Patentmanager - IP-Management & Technologietransfer (m/w/d) im Referat S-OUTREACH sind Sie für die Betreuung und Verwertung hochschuleigener Erfindungen und Schutzrechte zuständig und begleiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler von der Erfindungsmeldung über den Schutz und das IP-Portfolio bis hin zur patentbasierten Ausgründung.
Herzlich Willkommen bei den Netzwerkspezialisten an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Wir kümmern uns um Wissens- und Technologietransfer sowie wissenschaftliche Weiterbildung, beraten bei Gründungen und Patenten, vernetzen eine Vielzahl von Akteuren sowie Alumni und lassen unsere FAU bei Events glänzen.

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember

• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen

• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich

• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team

• Gemeinsame Aktivitäten im Team

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung hochschuleigener Erfindungen und Patente einschließlich der zugehörigen Prozesse

• Verwertung von Rechten an Erfindungen

• Schutzrechtsbetreuung

• Eigenverantwortliche Verwaltung eines Schutzrechtsportfolios

• IP-Betreuung bis zu patentbasierten Ausgründungen

• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten von ca. 1–2 Tagen pro Monat

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom[Uni]) in Ingenieurwissenschaften, Physik, Medizintechnik oder Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit erster Berufserfahrung

• Zusatzausbildung im gewerblichen Rechtsschutz oder Weiterbildung zum Patentingenieur/in

• Kenntnisse im Bereich Erfindungen und Schutzrechte, im Arbeitnehmererfindungsrecht sowie in der Übertragung und Verwertung von IP-Rechten

• Erfahrung in den Bereichen gewerblicher Rechtsschutz – Patent- und Gebrauchsmusterrecht, Markenrecht und angrenzender Rechtsgebiete wünschenswert

• Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Patentrecherchen (bspw. DEPATISNET, ESPACENET, etc.) und Schutzrechtsüberwachung

• Führerschein Klasse B

• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint)

• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)

• Interdisziplinäres Denken

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, konzeptionelles sowie strategisches Denken und Handeln

• Problemlösungskompetenz, überdurchschnittliches Engagement und Fähigkeit zur Selbstorganisation und -motivation

• Neugier und Innovationsverständnis wünschenswert

• Resilienz von Vorteil

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.

Ergänzende Hinweise

Wir bitten Sie, unsere [Onlineplattform](https://www.jobs.fau.de/jobs/patentmanager-ip-management-technologietransfer-m-w-d-fau-2007/) zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter [www.fau.de](http://www.fau.de/) zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.