Arbeitgeber: eurodata AG

Als Payroll/Lohnexperte(m/w/d)verbindest du tiefes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Produktmanagement-Kompetenz. Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare Software-Lösungen. Als Bindeglied zwischen Anwendern und Entwicklung gestaltest du damit die Weiterentwicklung von edlohn aktiv mit: von der fachlichen Ausarbeitung gesetzlicher Änderungen oder neuer Features bis hin zur erfolgreichen Auslieferung und Kommunikation an unsere Kunden.

**Das erwartet dich bei uns **
* Fachliche Analyse und Ausarbeitung gesetzlicher Änderungen sowie Kundenanregungen – von der Idee bis zur finalen Spezifikation
* Verantwortung für die betreuten Funktionen in edlohn (End-to-End): Konzeption, Umsetzungssparring mit dem User-Experience- und Entwicklungs-Team, Abnahme
* Operatives Anforderungsmanagement im agilen Umfeld: Unterstützung bei Backlog-Pflege und Refinement sowie Erstellung und Verfeinerung von User Stories und Bugs in Jira
* Erstellung testfähiger Akzeptanzkriterien zusammen mit QA/Test-Management sowie Durchführung fachlicher Tests und Abnahmen
* Zusammenarbeit mit Systemberatung/Support zur Lösung komplexer Fallkonstellationen
* Aktiver Austausch mit externen Institutionen und Gremien im Lohnkontext

**Womit du überzeugst **
* Mehrjährige Erfahrung (idealerweise +4 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (bei einem Dienstleister/Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber) inkl. relevanter Meldeverfahren (z. B. AAG, EEL)
* Hohe Motivation, fachliche Anforderungen in Software umzusetzen; erste Erfahrung im Produktmanagement/Business Analysis ist von Vorteil
* Vertrauter Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools wünschenswert; sicher im Umgang mit gängiger Office- und Kollaborationssoftware
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und Teamspirit; offen für Feedback
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift

**Das ist alles für dich drin **
* **Hybrides Arbeiten**: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
* **2 Tage geschenkt**: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
* **Flexible Arbeitszeiten:**Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
* **JobRad:**Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
* **SpenditCard**: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
* **iPhone Firmenhandy**: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
* **Zusatzrente nach 5 Jahren:**Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
* **Weiterbildung:**Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
* **OneTeam**: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.