Payroll Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: DIS AG - Office & Management -

Sie bringen fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und möchten den nächsten Schritt gehen? Für ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Manager (m/w/d) mit stellvertretenden Leitung des Payrollbereichs. Die Position verbindet die eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises mit der fachlichen Unterstützung der Payroll-Leitung und bietet langfristige Entwicklungsperspektiven.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Payroll Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Unterstützung und Vertretung der Payroll-Leitung bei fachlichen und organisatorischen Themen
• Bearbeitung von Fehlerprotokollen, Buchungsdifferenzen und abrechnungsrelevanten Sonderfällen
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
• Sicherer Umgang mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises
• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Vertretung einer Führungskraft von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Eigenverantwortung , Zuverlässigkeit und Ambition

• Bis 66.000 € Jahresgehalt
• 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Verantwortungsvolle Position mit Perspektive auf weitere Entwicklung
• Hansefit, Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und umfangreiche Einarbeitung

Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung. Gerne erzählen wir Ihnen in einem Gespräch mehr über die
Position, das Unternehmen und die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.