Payroll Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20- 30 Stunden)

Arbeitgeber: Jobactive GmbH

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.



Payroll Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20- 30 Stunden)





Für ein international tätiges Industrieunternehmen aus der chemienahen Produktion mit langjähriger Tradition und modernem Produktionsstandort im Raum Bergheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Sachbearbeiter (m/w/d). Das Unternehmen ist auf innovative Spezialprodukte für industrielle Anwendungen spezialisiert und bietet ein professionelles Arbeitsumfeld mit modernen HR- und Payroll-Prozessen.

Ihre Aufgaben



Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch die fristgerechte Bereitstellung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten

Überwachung und Einhaltung von Abrechnungsfristen sowie relevanten Abschlusszeitpunkten

Unterstützung bei Testläufen sowie bei Kontroll- und Qualitätssicherungsprozessen innerhalb der Payroll

Prüfung und Aufbereitung von Gehalts-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten

Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem

Unterstützung bei Plausibilitätsprüfungen und Abstimmungen der Abrechnungsergebnisse

Mitwirkung bei der Abwicklung von Entgeltabrechnungen für unterschiedliche Personengruppen

Bearbeitung administrativer Prozesse wie An- und Abmeldungen sowie Unterstützung bei Sonderfällen

Unterstützung bei der Verwaltung von Langzeitkonten und Abstimmungen mit externen Ansprechpartnern

Mitwirkung bei Zahlungsprozessen und Vorbereitung entsprechender Zahlungsanweisungen

Unterstützung bei Themen wie Altersteilzeit und Statuswechseln



Ihr Profil



Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar

Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung

Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Erste Kenntnisse im Umgang mit Tarifstrukturen sind von Vorteil

Verständnis für Zeitwirtschaft und Arbeitszeitmodelle wünschenswert

Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen; Kenntnisse in SAP und/oder SuccessFactors sind hilfreich

Sicherer Umgang mit MS Excel und gute allgemeine IT-Kenntnisse

Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit



Das erwartet Sie



Spannende Aufgaben in einem etablierten Industrieunternehmen

Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitgestaltung in Tagschicht

Moderne Prozesse im Bereich Payroll und HR Administration

Möglichkeit, praktische Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld zu vertiefen