Arbeitgeber: Erhardt+Leimer GmbH

Wir sind eine international expandierende Unternehmensgruppe und gehören mit mehr als 1.600 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Kontroll-, Regel- und Oberflächeninspektionssystemen an flächigen Bahnen in der Textil-, Vlies-, Papier-, Reifen- und Folienherstellung. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, unsere hohe Qualität und Produktivität sowie eine vorbildliche Ertragskraft auch zukünftig zu sichern und auszubauen.

**Wir suchen Sie**

für den Bereich **Human Resources** an unserem Hauptsitz in Stadtbergen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung als 

**Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)**

**Das erwartet Sie** 

- Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis in allen abrechnungsrelevanten Themen.
- Sie stellen die termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden und Betriebsrentner (m/w/d) sicher.
- Sie verantworten die Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten und erstellen Meldungen, Bescheinigungen sowie Auswertungen.
- Sie beraten Mitarbeitende und Betriebsrentner (m/w/d) kompetent in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Sie stehen Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen als Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung.
- Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und treiben die Weiterentwicklung unserer Payroll-Landschaft sowie die Digitalisierung von Prozessen aktiv voran.
- Sie unterstützen Jahresabschluss- und Jahreswechseltätigkeiten, erstellen personalbezogene Rückstellungen und setzen gesetzliche Änderungen fristgerecht in den Abrechnungsprozessen um.
- Sie erstellen HR-Controlling-Auswertungen und wirken an der quartalsweisen Personalkostenplanung mit.

**Das bieten Sie**          

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung. 
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit. 
- Sie verfolgen gesetzliche Änderungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aufmerksam und setzen diese sicher in der Praxis um.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen und möchten die Einführung von SAP SuccessFactors aktiv mitgestalten.
- Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und bringen Erfahrung in der Erstellung personalwirtschaftlicher Kennzahlen, Auswertungen und Personalkostenplanungen mit.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus. 
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträgern. 
- Sie bringen Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung mit und gestalten Veränderungen proaktiv mit.