Beschreibung
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
mit? Sie kennen sich mit Zuschlägen, Prämien und Co. aus und suchen
nicht einfach die nächste Routine-Position? Dann könnte das genau
das Richtige sein: In dieser Aufgabe geht es um mehr als nur die
monatliche Abrechnung. Hier ist Gestaltung gefragt - von Abläufen,
Prozessen, Systemen. Wer sich gerne einbringt, Ideen hat und
Verantwortung übernehmen möchte, findet hier ein spannendes,
stabiles Arbeitsumfeld mit Industriecharakter und kurzen
Entscheidungswegen. Selbstverständlich in unbefristeter
Festanstellung direkt beim Unternehmen. Diese Anzeige richtet sich an:
Lohnbuchhalter, Entgeltabrechner, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Payroll
Specialist, HR-Generalisten mit Schwerpunkt Entgelt, Sachbearbeiter
Lohn & Gehalt, Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeiter mit Fokus
Abrechnung, Personalreferenten mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung,
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Aufgaben Durchführung der
vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für
Mitarbeitende rund ums Thema Entgelt Pflege und Aufbereitung aller
relevanten Abrechnungsdaten Abwicklung von Prämien, Sonderzahlungen,
Jobrad, Zuschüssen u. ä. Optimierung bestehender Prozesse und
Abläufe Unterstützung bei der Auswahl und Einführung eines neuen
Abrechnungssystems Profil Erfahrung in der Lohn- und
Gehaltsabrechnung, idealerweise aus dem Industrie- oder
Produktionsumfeld Kenntnisse zu Zuschlägen, Schichtmodellen oder
vergleichbaren Regelungen wünschenswert Sicherer Umgang mit Excel und
digitalen Tools Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Deutsch
fließend in Wort und Schrift Vorteile Unbefristete Festanstellung in
einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten -
auch Teilzeit möglich (ab 30h) Zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten
Gestaltungsspielraum in einem sich wandelnden Umfeld Krisensicherer
Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung Kollegiales Miteinander und
flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Raum für
Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge Mitarbeiterrabatte,
Jobrad u.v.m. Referenz-Nr. HFI/125410