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OPROMA
comp Hamburg - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal Arbeit Vollzeit ab 29.09.2026
Beschreibung
- Internationale Zusammenarbeit und professionelle HR-Prozesse
- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil
Unser Mandant ist eine international tätige Organisation...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Michael Page GmbH

- Internationale Zusammenarbeit und professionelle HR-Prozesse
- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil
Unser Mandant ist eine international tätige Organisation im Bereich Prüf-, Zertifizierungs- und Beratungsdienstleistungen. Das Unternehmen unterstützt Kunden weltweit dabei, hohe Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards einzuhalten und trägt damit maßgeblich zur Sicherheit von Produkten, Prozessen und Lieferketten bei.

Aufgabengebiet

DurchführungdermonatlichenEntgeltabrechnungfüreinendefiniertenMitarbeiterkreis
-Pflege und Verwaltung relevanter Personal- und Abrechnungsdaten
-Sicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
-Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
-Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Themen
-Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
-Betreuung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
-Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
-Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
-Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Finance und externen Dienstleistern
-Erstellung von Reports und Kennzahlen für interne Stakeholder
-Mitarbeit in internationalen Projekten und Abstimmung mit globalen Teams

Anforderungsprofil

ErfolgreichabgeschlossenekaufmännischeAusbildung,idealerweisemitSchwerpunkt PersonaloderEntgeltabrechnung
-Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
-Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen und HR-Tools
-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
-Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
-Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
-Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit
-Interesse an Prozessoptimierung und digitalen HR-Lösungen

Vergütungspaket

UnbefristeteFestanstellung ineineminternationalenUnternehmensumfeld
-Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
-Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
-Umfangreiche Einarbeitung und strukturierte Onboarding-Prozesse
-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
-Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben
-Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
-Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
-Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergleichbare Mobilitätsangebote
-Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits

Stellenanzeige bei der Bundesagentur für Arbeit ansehen
Ref-Nr.: 13470809
Aktualisiert: 29.09.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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