Arbeitgeber: Hays Professional Solutions GmbH Standort Dortmund


### Ihre Vorteile:

- Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Homeoffice-Möglichkeit mit 2 bis 3 Präsenztagen pro Woche
- Mitarbeit in spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Sicheres und wachsendes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

### Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung der digitalen Zeitwirtschaft sowie Prüfung von Arbeitszeiten
- Abrechnung von Schichtzulagen, Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen
- Mitarbeit in Payroll-, Digitalisierungs- und Systemprojekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

### Ihre Qualifikationen:

- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit SAP HCM (R/3)
- Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsthemen
- Idealerweise Erfahrung in Systemmigrationen oder Payroll-Transformationen
- Teamfähigkeit sowie kommunikationsstarkes Auftreten

### Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.