Payroll Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber: Michael Page GmbH

- Gestalte moderne Payroll-Prozesse aktiv mit
- Flexible Arbeitszeiten & attraktive Zusatzleistungen / hoher Remote Anteil

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen für sicherheitsrelevante Anwendungen und steht für technologischen Fortschritt, nachhaltiges Wachstum sowie eine moderne Unternehmenskultur mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichenEntgeltabrechnung
-Betreuung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
-Bearbeitung von Melde-, Bescheinigungs- und Prüfungsverfahren
-Pflege und Kontrolle von variablen Entgeltbestandteilen sowie Benefits
-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachbereiche bei Payroll-Themen
-Unterstützung bei Jahresabschluss- und Gehaltsanpassungsprozessen
-Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozesse
-Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten
-Dokumentation und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessstandards

Anforderungsprofil

Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise 3 Jahre oder mehr
-Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office
-Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
-Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Detailgenauigkeit
-Serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
-Hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen
-Erfahrung in der Einführung oder Optimierung von HR-Systemen von Vorteil
-Analytisches Denkvermögen und Verständnis für Prozessabläufe

Vergütungspaket

AttraktivesVergütungspaket
-30 Urlaubstage
-Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Working-Möglichkeiten
-Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Mobilitätsangebote
-Betriebliche Altersvorsorge
-Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Gesundheitsfördernde Angebote
-Regelmäßige Team- und Firmenevents
-Moderne Büroräume in zentraler Lage
-Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
-Möglichkeit eines Sabbaticals
-Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefit-Programme