Payroll Specialist (m/w/d)

• Sicherer Arbeitsplatz mit 13. Gehalt und 30 Urlaubstagen

• Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungschancen

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich. Von einer zentralen Verwaltung aus werden zahlreiche stationäre Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste betreut und bei kaufmännischen, administrativen sowie organisatorischen Aufgaben unterstützt. Dabei stehen Verlässlichkeit, Wertschätzung und eine langfristige Zusammenarbeit im Mittelpunkt.

Aufgabengebiet

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
-Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
-Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei entgeltrelevanten Fragestellungen
-Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
-Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Unterstützung bei administrativen Personalprozessen

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Personalwesen
-Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Erfahrung mit DATEV LODAS oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
-Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
-Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
-Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
-Freude an der Zusammenarbeit im Team

Vergütungspaket

Unbefristeter Arbeitsvertrag
-Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
-30 Urlaubstage pro Jahr
-Vermögenswirksame Leistungen
-Zuschüsse zu Mobilität und Kinderbetreuung
-Strukturierte und umfassende Einarbeitung
-Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
-Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
-Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents
-Kostenfreie Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits
-Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem Management
-Möglichkeit eines langfristigen Karrierewegs in einem wachsenden Unternehmen