Beschreibung
- Work Life Balance
- Gutes Gehaltspaket
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand mit internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen überzeugt durch Stabilität, moderne Strukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und Weiterentwicklung setzt.
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
-Pflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
-Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden) in allen abrechnungsrelevanten Fragen
-Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen
-Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und internen Projekten zur Prozessoptimierung
-Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
-Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
-Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, Paisy oder vergleichbar)
-Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
-Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Vergütungspaket
Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
-Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Miteinander
-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen